电销渠道薪酬激励设计方案
电销渠道薪酬激励设计方案为切实提高企业电销渠道，整体经济效益水平及市场竞争能力，吸引并保持一支高素质的经营管理队伍，倡导以业绩为导向的经营管理理念，提高部门自主管理水平，现特设计电销激励方案，详情如下：一、策划目的：（一）充分调动电销业务部门员工的工作积极性，不断提高业务部门员工的工作能力和营销绩效，最终实现企业近期目标和远期愿景。（二）通过适当的制度建设，对员工行为进行合理有效的激励和引导，以激
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