HR收藏！销售招聘话术 面试问题整理！
几乎每个做招聘的HR，都需要招聘销售。销售门槛低，但是招到一名好的销售也不是那么轻而易举，那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢？今天就跟着UP君来看一下吧！1.岗位热爱程度考察 1 “为什么选择相关销售这个行业？销售者岗位有什么是吸引你的？” 2 “你认为作为相关销售人员应该具备哪些能力？” 3 “你觉得销售跟其他岗位，有什么优势吗？”
经典面试问题
面试官：来了7位领导，你只有6根烟咋办？别傻傻把烟摆在桌上，这个动作得满分
面试官：来了7位领导，你只有6根烟咋办？别傻傻把烟摆在桌上，这个动作得满分有一道奇葩面试题：你的烟盒里只有六根烟，突然来了七个领导怎么办？咱们先不管出这道题的人挨骂不挨骂的问题，单从应变能力和职场情商考察维度来看，这道题还是有一定实践价值的。别把烟摆在桌面上，高手都这样做。职场如江湖，高手出招，往往与众不同、出乎意料。总体来看，有这么几种答案：一是叛逆法。行走职场，要凭工作能力和工作业绩吃饭，这种
HR 必备面试话术宝典之四：经典面试98问
HR 必备面试话术宝典之四：经典面试98问1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个
