团队用人2.7.1法则
团队用人2.7.1法则留住最好的20%% 培养中间的70%消除最差的10%用人:态度+能力=定位态度好+能力好=精品:人财(重用)态度好+能力一般=半成品:人材(培养)态度不好+能力好=毒品:人才(利用)态度不好+能力不好=废品:人裁(淘汰)蒙牛用人四个原则:有德有才,破格重用2.有德无才,培养使用3.无德有才,限制使用4.无德无才,坚决不用联想用人的“四个标准”1.企业利益高于一切 2
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