老板不会用人

老板不会用人,你就留不住人!

老板不会用人,你就留不住人!留人问题,对每个企业都很重要,企业要想做大必须要留住人。道理谁都懂,但是如何能留得住,这就是另一话题了。老板为什么留不住人?因为你给不了他想要的待遇。为什么你给你不了他想要的待遇?因为你觉得不划算,他没创造出那么大的价值,你怎么给到他想要的待遇?员工如何能创造出最大的价值?这个就要看老板如何用人了,老板会用人,他产生的价值高,你自然也就舍得给他待遇。员工一切的待遇,都是

老街说茶--老板,其实你真的不会用人!

老街说茶--老板,其实你真的不会用人!基层看才能、中层看德行、高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高层不做事只做人!对于考核基层运动员,金牌就是目标,没资格指手画脚!多做少说!目标就是金牌,把事情做好,达到目标,这就是标准!其他的别谈!一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也做到尽善尽美!这样,就是