职场巨婴
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什么是职场巨婴

什么是职场巨婴

什么是职场巨婴职场巨婴是指那些在职场中缺乏自立能力、永远需要他人照顾的人。他们通常缺乏自信、情绪不稳定、自我中心、情感表达能力差、社交能力不足、对工作没有主动性和创造性、对上司不尊重、无法同事合作、对工作缺乏耐心等问题。这些问题会影响他们的职业发展，使他们难以取得成功。那些职场巨婴通常也有以下的特征：依赖性强：他们不能独立完成工作，需要他人的帮助和指导。缺乏主动性和创造性：他们不会主动思考和创新，
职场杂谈 2023年05月17日
远离职场“巨婴”

远离职场“巨婴”

远离职场“巨婴”身处工作岗位的职场人中仍然有一部分人时刻保持着“嗷嗷待哺”的姿态，明明什么都不懂却拥有无限的自信，在职场中仍然以自我需求中心；认为职场中就是应该有人耐心的教导他们适应环境、学习技能、辅助工作以及帮助成长；把前辈的帮助当成理为所应当的事；一旦产生不顺心或是被关注度降低就会心存不满，其实这一类人就是我们所说的职场“巨婴”。~~~~~~~~~~“巨婴”的形成从学生的身份转变成职场人需要一
职场杂谈 2022年08月06日
什么是职场巨婴？遇到了该怎么办

什么是职场巨婴？遇到了该怎么办

什么是职场巨婴？遇到了该怎么办近日，一则关于“员工因午休玩手机音量太大被辞退”的话题冲上热搜。事情是这样的：“某公司员工在午休时间，多次外放手机音量太大，已经严重影响到他人，公司依据《员工工作规则》7次警告无果，无奈之下将其辞退。没想到，员工竟以午休时间有自由活动的权利，向公司索赔15万赔偿金，最终被法院驳回。”01.“我行我素”的背后，谁在作怪明明是踏入职场的成年人，应该懂得为自己的行为负责任，
职场杂谈 2023年01月13日
职场巨婴

职场巨婴

职场巨婴职场巨婴（Workplace Infantilism）是指在职场中表现出类似于婴儿的行为和情感，缺乏成熟的态度和行为。例如，不愿承担责任、遇到挫折容易沮丧、不能接受批评、对待工作不负责任等。职场巨婴可能源于个人成长和教育背景的原因，也可能是由于职场环境导致的心理压力和焦虑等因素。职场巨婴的行为会给自己和他人带来负面影响，如减少工作效率、降低团队合作能力、影响职业发展等。为了避免成为职场巨婴
职场杂谈 2023年05月14日