鞭打快牛

怎样才能避免​“鞭打快牛”的悲剧?建议领导都能读一读

怎样才能避免“鞭打快牛”的悲剧?建议领导都能读一读有句俗语叫“鞭打快牛”,讲的是这样一个寓言故事:一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田,他先给黄牛套上犁枷,但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走,折腾半天没犁多少田。无奈之下,农夫换上水牛,水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走,但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解,就停下来问:“主人,我已经尽心尽力地帮你拉犁了,怎么还老是打我?”农夫说:“黄牛不拉,

再论“鞭打快牛”之怪象,有观点,精辟

“鞭打快牛”是官场中的一种常见现象,是一种不良的工作风气和用人导向。小李工作的部门有10个人,因为小李是中文系毕业,所以单位就将写材料的工作交给他干。时间长了,只要是工作材料的事,领导找他、同事也找他,用他用的顺手惯了。其实,大家都知道,写材料是一个劳心费神的工作,经常要加班熬夜,有时还要通宵,而别人到点就下班,一天悠哉游哉!领导也经常表扬小李,但有时也会因一些错情、达不到领导要求而被领导批评,小