领导的套路
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你不主动辞职，领导常常会这样套路你！

你不主动辞职，领导常常会这样套路你！

你不主动辞职，领导常常会这样套路你！在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。01 恶性竞争法恶性竞争法就是制定一些竞争的规则，在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式让员工主动的提出来离职。
职场 2023年01月12日
会使这8个套路的领导，员工听话，指哪儿打哪儿

会使这8个套路的领导，员工听话，指哪儿打哪儿

会使这8个套路的领导，员工听话，指哪儿打哪儿1善用恩者不妄施，善用威者不轻怒凡事都有度，不到位没效果，过犹不及还不如没做。恩用多了，下属会把心怀感恩变成了理所当然，威用频了，手下会从畏惧变成不满。恩威要用，但不能滥用，偶尔用之，才能有效。2恩者小至大，威者严渐宽做事情有顺序，施恩立威也不例外。施恩惠要由小到大，如果反过来，对方会淡化了你的大恩，效果大打折扣；同理，立威要从严到宽，敲打完了得收场，如
职场 2023年01月11日