谈谈产品和运营 - 什么是需求(下)

题图好久没见了,第一次见这张图还是十几年前,挺典型的,回忆一下。

谈谈产品及运营 - 如何避免一厢情愿

谈谈产品和运营 - 什么是需求(上)

谈谈产品和运营 - 什么是需求(中)

谈谈创业这点事(4)

之前有朋友问如何使用百度指数和百度知道做需求分析,那么感谢一些朋友的提醒,是在如上,谈谈创业这点事(4) 里面有完整的案例和方法,仅供参考。

上文提到,关于跟随用户还是引领用户的问题,以及如何把握用户需求本质的话题。

今天我们继续这个话题,探讨一下在产品和运营过程中,如何利用数据和日志,去了解用户的真实需求。

第一条要说的,看日志,有人说,用什么看?用自己的眼睛看。

日志很多怎么处理?最简单的处理,找一个用户ip出来,grep一下,分分钟就能获得这个用户的完整访问和操作轨迹。

当然,前提是你真的记录了足够详细的日志。

在百度的时候,孙云丰曾经主持过一个分享会,讲产品的一个分享会,具体讲的东西不记得了,但是提到了一个案例记忆犹新,说当时百度的首席架构师,晚上没事干什么呢?上服务器看访问日志,看一个用户的搜索行为,为什么要看用户的搜索行为呢?通过搜索行为的跟踪来分析用户的搜索预期,和搜索引擎给出的结果,是否一致,如果存在差异,再通过其他方式来分析到底在哪里出现了差异,当时讲的例子很有意思,说用户输入了一个关键词,“苹果” 。 这时候,你无法知道用户真实目的是什么,因为苹果是个多指向词,是一种水果?是一个数码品牌?还是当时热播的一部电影? 用户没有产生有效的点击,而是搜索了第二个词, “苹果 范冰冰” ,好了,已经知道用户要找的是当时热播的电影苹果,但是用户目的是什么呢,看剧情介绍,看幕后花絮?还是看电影视频呢? 依然不知道,但已经知道用户在搜索苹果的时候,没有找到他想要的结果。 然后就看到用户搜索了第三个词,“苹果 范冰冰 露点视频” ,现在终于知道用户的目的了,然而当然,这种搜索目标是肯定没有结果的,当时正好因为有关部门的原因,苹果的所有视频都在网上被取缔了,然后这个用户就不断变换关键词,从百度网页搜索到视频搜索,然后再度变换多个关键词,最后,搜了一个关键词,雅虎。离开了。 我们设身处地想一下,用户为什么搜索雅虎,很容易想到用户当时的心理,对百度的搜索结果深深的失望,然后跑去雅虎继续搜索了。但是好玩的事,过了20分钟,这个用户又回来了,还在继续搜索这类关键词,那么,这代表什么呢? 雅虎他也没搜到对不对。 最后用户终于放弃,但是举这个例子,孙云丰说了一句话,我分享给各位,叫做理解用户的挣扎。

这个例子特别典型是因为他不可能得到他想要的结果,但是从这里我们看到的是,作为产品设计人员,作为运营人员,通过对用户日志行为的跟踪,是可以设身处地的理解用户的心情,理解用户的处境,从而理解自己产品和运营中,是不是有一些不合适,不妥当的地方。

很多公司都会说,我们有数据分析部门,我们天天出数据报告,我们工程师每天处理很多数据,但是回过头来说,这种看上去一点技术含量都没有的体力活,读日志,去揣度用户行为特征,其实价值异常巨大。而大部分公司,并没有人去做这样的事情,他们觉得自己有程序员,有数据库,这么low的事情干嘛要去做。但真正的用户操作习惯,用户使用中细节的诉求,往往隐藏在这里。

那么有人就会问,我那么多日志,我怎么知道看什么呢?

以前我讲过数据分析三板斧,对比,细分,溯源。

好吧,这个公众号好像还真没发过,以前在百度空间还是知乎上发过来着。有机会单独写一篇,今天只说一下要点,简单说就是通过数据对比和数据细分,对所有数据进行筛选,找到你认为需要关注的用户,然后把这些用户的行为特征拿出来,看一下。理解用户的诉求和挣扎。

举例说,你发一款游戏出去,然后看到统计数据里,玩家流失率有点高(通过同行对比得到的结论),然后去细分这些流失玩家,发现在15级出现一个较大流失,这时候就是溯源,也就是把这些15级流失的玩家,找出几十个完整的玩家的行为记录,拿来看,一条条的看,理解玩家在干嘛,比如说,过15级有个boss任务,玩家去打,没打过,充钱去打,还没打过,又试了三次,流失了。你回头研究一下,发现玩家在这里挺绝望的,卡了两三天难以寸进,说明这个boss难度太高了。

今天简单总结一下这里的思路,

基于一些常见的统计工具,或者自己开发的统计工具,去统计用户的行为特征,行为链路,然后和自己的预期设想对比,和历史数据对比,和同行数据对比,看看哪里和自己的预期不一致,寻找问题点,找到问题点后,通过这个问题点的边界条件,去筛选目标用户,然后人工去分析这些用户的行为记录,人工的目的是强代入感,真正把自己代入到用户的体验中,理解用户的不满,理解用户的挣扎,理解用户在使用中的困惑和障碍,然后优化产品,从而满足用户需求。 这是今天要说的一个重要方法。

很多人做到了天天看统计数据,看数据分析报告,但是没有认真去溯源,没有代入感,得到的结论往往是片面的,不求甚解的。

其实,总的来说,虽然写了上中下三篇,但是感觉上依然不够完整,不过能力有限,以后想到了其他的,再开番外篇吧。

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

热门产品

劳务公司运营资料:人力农民工县分公司运营资料|劳务公司运营资料,劳务,公司,运营,资料,人力,农民工,分公司
劳务公司运营资料:人力农民工县分公司运营资料
高职单招合作协议书|高职单招合作协议,高职单招合作协议书,高职合作协议,单招合作协议,高职单招合作合同,高职,单招,合作,协议书
高职单招合作协议书
门窗建材销售技巧和话术 48招|门窗建材销售技巧,门窗建材销售话术,建材销售技巧,建材销售话术,门窗,建材,销售,技巧,话术 48招
门窗建材销售技巧和话术 48招
美容院销售技巧|美容院销售技巧,美容院,销售,技巧
美容院销售技巧
贷款话术以及顾客常见问题|贷款话术,贷款问答话术,贷款问题话术,贷款,话术,以及,顾客,常见问题
贷款话术以及顾客常见问题
聊天话术技巧:不会和客户聊天,教你10个高效沟通技巧!|聊天话术技巧,聊天话术,高效沟通技巧,高效沟通话术,聊天,话术,技巧,不会,客户,教你10个,高效,沟通
聊天话术技巧:不会和客户聊天,教你10个高效沟通技巧!
要成功,学话术!美容师话术参考大全|美容师话术,美容师话术大全,美业话术,美业话术资料,美业话术大全,美业话术手册,成功,学话,美容师,话术,参考,大全
要成功,学话术!美容师话术参考大全
72页寿险陌拜行销+23页车险陌拜话术|寿险陌拜行销,车险陌拜话术,寿险话术,车险话术,寿险销售技巧,车险销售技巧,寿险陌拜技巧,车险陌拜技巧,72页,寿险,陌拜,行销,+23页,车险,陌拜话术
72页寿险陌拜行销+23页车险陌拜话术

历史上的今天:05月03日

开源APP开发框架

开源APP开发框架【总体介绍】 /开源uniapp 开发框架/基于uniapp和uView 框架进行封装的。是一套app开发基础模版,源码是开源的可适用于H5、小程序、APP等场景的二次开发,同时也有后端开发框架,可以实现前后端框架集成对接开发。比如适合应用于小程序开发使用。【安装使用】怎么安装1.该系统开发时推荐使用HBuilder2. 打开HBuilderX ,导入uniapp项目3

销售持续下滑,运营、商品,谁来背锅???

当销售下滑或者没完成的时候,领导去了解情况时经常会听到以下几种声音:销售目标太高了,流量越来越贵,以我们的投入和现状根本不可能完成;货品端折扣把控太严格,没办法配合营销玩法;上新频率或者主推款款式、质量、库存等要求达不到,获取不了流量;运营只知道打折和做活动,不赚钱没预算;只卖主推款,平滞销款库存积压,资金周转率差;线上是卖图片的,视觉效果不行导致款卖不好;不能按时给到样衣和设计企划,只能走拍赶上

狼性文化和狼性团队精神,你需要多少?

在所有哺乳动物中,最具韧性,莫过于狼,最具成就者,莫过于狼。狼群生存的最重要技巧就是能够把所有的精力都集中于捕猎上,它们只要瞄准目标,就会有组织地展开行动,不达目的决不罢休。狼的坚韧形象、勇敢气质及协作精神符合当代卓越企业的需求。如果每一个人都具有一些狼性精神,必将是企业和个人之幸。之所以提笔写这样一个话题,是因为当下我们所处的生存环境快速发展,各行各业竞争激烈,不由得你不思考,不由得你不进步,不

高段位的团队沟通,都有“男女之别”

沟通的重要性,就在于团队可以一致对外。那么,该如何构建优质的团队沟通呢?性别不同,长处不同(女性感性,男性理性)如何沟通?(多听少讲,重视阅读)用人扬长避短是王道孙权说过,“千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人之用。”沟通的重要性,就在于团队可以一致对外。如果团队里有扯后腿的,那么一定失败。该如何构建优质的团队沟通呢?我们先从认知男女思考方式的差别入手。男女之别女性感性,男性理性工作中,如何

教你怎么写APP开发合同模板

教你怎么写APP开发合同模板软件定制委托开发合同(委托方) 甲方: 地址: 邮编 :  电话: (软件开发实施组织方)乙方:乙方公司全名                          地址:乙方公

用上这些团队协作利器,帮你一路升职加薪 | 有用功

有人说,放假回来,就是把之前未完成的工作继续完成,因此有不少人感到焦虑。图自 Giphy不过说真的,过了一个假期,你还记得手上的工作进行到哪了吗?团队里的小伙伴的进度是否在一个水平上?回到岗位,就好比一场大型游戏要闯关打败最后的大怪兽,总要把条目捋捋清楚,对敌和友了如指掌,才好拿起装备走上打小怪兽的道路。AppSo(微信公众号 AppSo)今天要推荐的就是一些适合团队使用的应用和工具,让你们的协作

热门专题

云南综合高中|云南综合高中
云南综合高中
易捷尔单招|易捷尔单招,易捷尔单招培训,易捷尔单招报名,易捷尔单招考试,易捷尔单招培训学校,易捷尔单招分数
易捷尔单招
云南开放大学|云南开放大学报名,云南开放大学报考,云南开放大学,什么是云南开放大学,云南开放大学学历,云南开放大学学费,云南开放大学报名条件,云南开放大学报名时间,云南开放大学学历,云南开放大学专业
云南开放大学
大理科技管理学校|大理科技管理中等职业技术学校,大理市科技管理中等职业技术学校
大理科技管理学校
中源管业|中源管业,中源管业公司,中源管业有限公司,中源管业电话,中源管业地址,中源管业电力管,中源管业mpp电力管,中源管业cpvc电力管,中源管业pe穿线管
中源管业
大理科技管理学校|大理科技管理学校,大理科技,大理科技中等职业技术学校,大理科技管理中等职业技术学校,大理科技学校
大理科技管理学校
自考本科|自考本科有用吗,自考文凭,自考本科文凭,自考文凭有用吗,自考本科文凭有用吗,自考文凭承认吗
自考本科
易捷尔高职单招|易捷尔高职单招,易捷尔高职单招培训,单招分数线,单招录取分数线,高职单招学校分数线
易捷尔高职单招

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部