小王和小张同事受雇在一家水果店上班，并都是做相同的工作，拿同样的工资。过了一年之后，小王被提拔为店铺经理，可小张却还在做以前的工作，小张却十分不愿意，经常发牢骚，觉得自己工作与小王工作强度一样，都是领导安排什么做什么，为什么他就能提拔经理而自己却不能，于是他决定找老板理论理论，让老板说说为什么让他做经理而不是自己。
小张找到老板说明来意后，老板沉默了一会说：你去一趟批发市场，看看今天都有卖什么的，小张去了后向老板汇报说有苹果、香蕉、橘子等等老板又问：批发苹果的有多少家小张又回去看了回来说：大概40多家，老板又问：80号的苹果多少钱，小张又回去看了回来说：1.9-2.2元之间，老板让小张坐在那别动，什么也不要说，把小王叫进来说：你去批发市场看看都有卖什么水果的？小王出去回来说：今天批发市场有卖苹果、香蕉、橘子等等，苹果今天批发的数量比较多，大概40多家，而且价格比较便宜，我们常卖的80号苹果大概在1.9-2.2元之间，但我发现香蕉最近卖的比较少，而且市场价格持续上涨，我就把跟卖香蕉的老板初步谈了一下收购价格，并留下了联系电话，您看看香蕉我们是不是应该囤积一些？这时小张哑口无言，老板也没继续说什么，小张回去默默的工作了。
同样是一件不经意的小事，可有些人就会用心去做，举一反三，会站在老板的角度想问题，试问这样的员工不就是老板所寻找的吗？生活中我们不缺少打工皇帝，不要总抱怨老板给你的薪水少，也别抱怨自己怀才不遇，请换位思考一下，找到自己与别人的差距，职场的晋升有时候就是你做事的一面镜子，认真对待工作，认真对待生活，多找自己的原因，不要总抱怨，抱怨不会解决问题。
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