【关注】习近平谈如何选人用人

【关注】习近平谈如何选人用人

　　用人以公，方得贤才。历史上那些盛世治世，都同注重立公道、举贤良相关。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。习近平总书记高度重视选人用人，多次发表重要讲话。今天，我们与您一起回顾习近平总书记关于选人用人的部分重要论述。

　　各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上的讲话

　　用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上的讲话

　　各级党组织要加强对党员干部的教育、管理、监督，用好选人用人考德这根杠杆，引导党员干部堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。

　　——2014年5月9日至10日，习近平在河南考察调研时的讲话

　　坚持党管干部、组织选人，坚持五湖四海，坚决整治用人风气，纯洁干部队伍，真正把好干部选出来、任用好。强化党组织管班子、管干部的功能，以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。

　　——2014年10月30日，习近平在全军政治工作会议上的讲话

　　要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。

　　——2016年1月12日，习近平在十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话

　　我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。　　　

　　——2016年7月1日，习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话

　　坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。

　　——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的讲话

　　大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。认真做好离退休干部工作。

　　——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的讲话

　　要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。

　　——2018年7月3日，习近平在全国组织工作会议上的讲话

　　我们选用的干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。看一个干部政治素质高不高，主要看是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当。

　　——2018年7月3日，习近平在全国组织工作会议上的讲话

　　各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。要严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。

　　——2020年6月29日，习近平在十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话

　　培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

　　——2020年6月29日，习近平在十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话

（来源：党建网微平台）