领导的这三种提醒，暗示要提拔你，别再傻乎乎的实干了
我们和领导打交道，你心里面的那种敏感性一定要比别人更敏感一些，当领导给你说的一些话和平时不一样，或者是经常给你做一些提醒的时候，你一定要明白领导这么做是为了什么，领导有时候不会把话跟你说的那么明白，也不会直来直去的告诉你，一般都是让你自己去理解去醒悟，所以当领导对你有下面三种提醒的时候，实际上领导就是在明确的告诉你，想提拔和重用你，如果你心里面稀里糊涂的对领导的这种提醒没有反应，领导就觉得你压根就是一个不懂事的人或者是脑子反应比较迟钝的人，也就不值得他提拔和重用，所以，大家这个敏感劲和灵活的劲不能丢的。
【1】提示你工作的方向与重点给你的工作提出来一些建议，越具体，说明领导提拔你的决心越大。
【2】私下聊更高级别的话题这是明确告诉你提拔的方向。
【3】安排你做各种评议想考察一下你的综合能力。
关于和领导处关系，大家心里面还是要有一些预备，要知道领导的心思和你的考虑问题的方式是不一样的，只有这样，才能够真正的为自己赢得主动。
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