第一轮面试要义
1、面试过程中,每一位面试官将有一张面试备注表,用于记录面试者在回答面试问题时的闪光点和不足之处。而这些数据将直接应用于面试者通过一面与否。
2、 面试每过三轮就会有一个总结讨论,初步决定入围二面的面试者。讨论过程中,使用举荐制,面试官可以保荐自己觉得足够优秀的面试者。但是,保荐的理由必须充分,可以得到其他面试官的认可。如果受举荐的面试得到大多数面试官的认可,则可进入二面。
3、面试的评分应秉承公平公正的原则,按照自己的标准合理地为面试者打分。
4、面试过程中,每一位面试官负责一名面试者的针对性问题的提问。
5、抢答题部分,由于这一环节需要面试者尽快给出答案,所以对这一方面的要求要适当放低,重优点,轻缺点。
6、在记录面试者回答的优缺点,要标明信息来源于哪一道题目的回答过程中,以便在讨论中更好的回想当时的情景。例如:
张三:针对10题,想法新颖
7、面试的过程中要时刻注意把握面试时间,不要前松后紧。所以要在面试过程中指定以为面试官提醒时间。
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