企业文化

企业文化

  企业文化作为社会文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。如果说公司的组织制度是一个组织的骨架，那么文化则是它的灵魂。

企业文化是企业高层管理者共同价值观的体现，所以说企业管理者们的个人素质、文化修养和价值观决定了企业文化的高度和内涵。

企业文化是由企业物质文化、行为文化、制度文化、理念文化的复合本，其中理念文化是企业文化的核心部分，主要包括企业精神、企业使命和经营理念，是企业意识形态的总和

一、【劳特精神】：责任、创新、自强、包容

责任是劳特精神的核心，是劳特为之奋斗的目标。劳特立志成为了一个对股东、对员工、对社会都尽最大责任的高尚企业。企业对股东的责任的就是要保证企业利润最大化、为股东创造更多的利润，这是企业生存、发展的前提，企业有利润了才能发展壮大，才能为员工、为社会尽更多的责任；企业对员工的责任就是要为员工提高良好的工作环境、稳定长久的工作，更好的薪酬福利、更多的学习、成长和晋升机会，要善待员工，视员工为亲人、为企业最宝贵的财富；企业对社会的责任就是要遵章纳税、遵纪守法，诚信经营，为供应商、代理商和其它商业合作伙伴提供合理的投资回报，为社会创造更多的就业机会，发展慈善事业，为需要帮助的个人和群体提供更多的援助。

创新是劳特精神的灵魂，是劳特长久发展的源泉和动力。只有不断创新的企业才能发展壮大，才能在激烈的市场竞争中不被淘汰。一个有创新精神的企业，不只局限于产品创新，还可以在经营模式、管理方法、市场营销、经营理念等各方面进行创新。

自强是劳特精神的特征。企业如人当自强，只有自强，才不怕竞争，才敢于竞争；暂时的弱小并不可怕，可怕的是没有进取、拼搏的精神。在未来三年内，劳特在稳固行业第二位置后，将再争第一。

包容是劳特精神的品质。海纳百川，有容乃大。企业是社会的一个成员，是由各种各样的员工组成，员工和企业都会犯错误、社会也有不尽如人意之处，因此，一个以人为本的企业，必须懂得包容，只有懂得包容才能成就伟业。

二、【劳特使命】：

质量第一、持继改进、为客户提供高标准、高质量、高性价比的产品和服务，创一流插座品牌。

三、【劳特理念】：市场、品质、共赢、创新

■以市场为导向，研发、生产适合市场需要的产品和服务。对市场进行全面细分，对产品进行精确定位，从而保证产品的竞争优势。

■以品质作保障，将产品质量的内涵从狭义的材料和制造质量延伸到设计和售后。只有从设计、材料、制造和售后各个方面都能严把质量关的企业才能生产出优质的产品。

■以共赢为原则，为用户提供超越价值期望的产品和服务，为供应商提供更高的投资回报，为员工提供更多的收入，为企业创造合理的利润，为社会做出更多的贡献。

■以创新促发展，坚持人无我有，人有我优，人优我特的创新理念，在产品开发设计中将创新和人性化充分结合，成为时尚插座领导者。