酒店员工手册第一章总则

(酒店)员工手册

第一章总则

1、 编制目的

我们热诚欢迎您加入 xxxx 大酒店工作,为了造就一流的酒店从业人员,保持本酒店系统化的管理水平,特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经酒店总经理批准,各位员工务必全面了解并切实遵守。

忠于职守,热心勤勉及礼貌主动是本酒店提倡的精神,深盼大家能充分投入, 发挥一技之长,彼此真诚合作,共为 xxxx 酒店带来光辉业绩。

2、 适用范围

本手册原则上适用于 xxxx 所有员工,包括合同制员工及

临时工,如以合约聘请的管理人员,于合约内所列条款与本手册有所冲突, 则以合约为准。

3、 xxxx 指导管理原则我们确保……

☆我们在同所有人相处时,要表现出真诚和关心

☆确保我们的服务程序永远是以客人为中心且简明易行

☆期望所有的管理人员要保持与客人直接接触

☆我们要努力创造一个既有利于员工事业发展;又有助于实现他们个人目标的氛围。

☆有效更新

·鼓励合情合理的风险行动

·尝试新思想

·借鉴其它行业的思维

☆与业主保持有效益的关系

·让业主了解酒店的发展和其它重要情况

·达到或超出财务指标

·适时地请业主参与发展项目并有一个愉快的环境

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

热门产品

劳务公司运营资料:人力农民工县分公司运营资料|劳务公司运营资料,劳务,公司,运营,资料,人力,农民工,分公司
劳务公司运营资料:人力农民工县分公司运营资料
高职单招合作协议书|高职单招合作协议,高职单招合作协议书,高职合作协议,单招合作协议,高职单招合作合同,高职,单招,合作,协议书
高职单招合作协议书
门窗建材销售技巧和话术 48招|门窗建材销售技巧,门窗建材销售话术,建材销售技巧,建材销售话术,门窗,建材,销售,技巧,话术 48招
门窗建材销售技巧和话术 48招
美容院销售技巧|美容院销售技巧,美容院,销售,技巧
美容院销售技巧
贷款话术以及顾客常见问题|贷款话术,贷款问答话术,贷款问题话术,贷款,话术,以及,顾客,常见问题
贷款话术以及顾客常见问题
聊天话术技巧:不会和客户聊天,教你10个高效沟通技巧!|聊天话术技巧,聊天话术,高效沟通技巧,高效沟通话术,聊天,话术,技巧,不会,客户,教你10个,高效,沟通
聊天话术技巧:不会和客户聊天,教你10个高效沟通技巧!
要成功,学话术!美容师话术参考大全|美容师话术,美容师话术大全,美业话术,美业话术资料,美业话术大全,美业话术手册,成功,学话,美容师,话术,参考,大全
要成功,学话术!美容师话术参考大全
72页寿险陌拜行销+23页车险陌拜话术|寿险陌拜行销,车险陌拜话术,寿险话术,车险话术,寿险销售技巧,车险销售技巧,寿险陌拜技巧,车险陌拜技巧,72页,寿险,陌拜,行销,+23页,车险,陌拜话术
72页寿险陌拜行销+23页车险陌拜话术

历史上的今天:05月02日

标品转型:投资理念与产品运营共振提升

标品转型:投资理念与产品运营共振提升2020年受疫情影响,国际经济、政治格局发生深刻调整,世界进入动荡变革期,整体金融市场亦随之改变。至2021年,整体情况虽有所缓解,但新形势对本土金融业提出的要求仍未改变——回归本源业务,主动管理风险;引导“脱虚向实”,服务实体经济。从成熟资本市场的发展经验来看,发展和壮大资本市场,为实体经济和企业发展注入股权型长期资金已经屡试不爽。近年来,“一行两会”主要领导

店长岗位说明书

店长岗位说明书店长岗位说明书基本信息岗位名称店长所属部门店面岗位编号直接上级店面经理店    员1所辖人员直接下属店长助理、导购考核方式职等职级薪酬类型底薪+提成职位概述店面管理工作职责权重销售管理1. 按照年度总目标分解指标,完成店面销售指标任务2. 建立销售台账,与各项物料的进出使用记录,每月做出相关分析报表3. 参与产品策略、价格策

销售提成工资核算系统(按比例提成)

销售提成工资核算系统(按比例提成)1、本表为可以长期使用,无需更换。2、不需要填写的地方已经用粉色标示出来3、【销售明细记录表】填写相应的日期、客户姓名、销售员、产品名称即可,类比、价格、提成比例、提成金额会自动生成4、【个人销售明细查询表】中,输入年、月、销售员,明细即可自动弹出,并可自动计算出本月该员工的提成金额的总金额5、【销售员工资汇总表】中需填入,年、月、员工姓名,提成工资、总计会自动计

【话术】数码类-钢化膜直播话术

【话术】数码类-钢化膜直播话术手机钢化膜直播话术一钢化膜科普钢化膜怎么区分是否好用?1.防碎屏贴钢化膜要️配合手机壳才能防摔!给手机一个全面包裹。防摔性能:全覆盖钢化 膜>半包钢化膜;钢化玻璃优于其他材质。同为钢化玻璃,当然是厚些的更防摔,但厚的增 加整机厚度,影响手感,一般0.25mm较好。——2.白边非全面屏手机遇到的比较多,全面屏也有。就拿苹果8来说,钢化玻璃与软边(防碎 边的)结合处

店长月绩效考核表

店长月绩效考核表店长月绩效考核表姓名店面名称月份项目检查内容分值得分结果基本素质(40分)出勤状况(10分)1、上班或会议迟到、早退<15分钟22、擅离职守23、旷工6工作态度(20分)1、不能协调好员工间矛盾或员工间工作无法衔接、互相推诿32、滥用职权,处事欠公正53、不能说明理由拒不执行店面决定或顶撞上司84、着装仪容、个人形象。25、因工作疏忽导致店面财产损失2现场卫生(10分)1、地

如何制作员工手册

如何制作员工手册如何制作员工手册员工手册的价值1:让新员工工作思路更清晰2:可以系统的复制人才/提升员工人才3:组建团队更容易员工手册设计大纲目录第一篇:集团介绍1:公司介绍2:文化介绍3:机制介绍4:团队介绍第二篇:专业知识1:产品介绍2:产品优势第三篇:业务开发1:销售流程2:如何找客户3:开发客户方法与话术4:如何服务客户5:客户案例6:抗拒解除第四篇:价值补充1:销售十大步骤2:每天做什么

热门专题

金诺幼儿园(春城路金诺幼儿园)|昆明官渡区幼儿园,幼儿园报名,官渡区幼儿园,春城路幼儿园,幼儿园招生,学前班,昆明幼儿园,金诺幼儿园,环城南路幼儿园,石井路幼儿园
金诺幼儿园(春城路金诺幼儿园)
自考本科|自考本科有用吗,自考文凭,自考本科文凭,自考文凭有用吗,自考本科文凭有用吗,自考文凭承认吗
自考本科
国家开放大学|国家开放大学报名,国家开放大学报考,国家开放大学,什么是国家开放大学,国家开放大学学历,国家开放大学学费,国家开放大学报名条件,国家开放大学报名时间,国家开放大学学历,国家开放大学专业
国家开放大学
易捷尔高职单招|易捷尔高职单招,易捷尔高职单招培训,单招分数线,单招录取分数线,高职单招学校分数线
易捷尔高职单招
云南巨榕教育投资集团有限公司|云南巨榕教育投资集团有限公司,巨榕教育集团,巨榕教育
云南巨榕教育投资集团有限公司
云南高职单招|云南单招,云南单招网,云南高职单招网,云南高职单招,云南单招学校,云南单招培训
云南高职单招
安徽开放大学|安徽开放大学报名,安徽开放大学报考,安徽开放大学,什么是安徽开放大学,安徽开放大学学历,安徽开放大学学费,安徽开放大学报名条件,安徽开放大学报名时间,安徽开放大学学历,安徽开放大学专业
安徽开放大学
外贸网站建设|外贸网站建设,英文网站制作,英文网站设计,美国主机空间,外贸建站平台,多语言网站制作
外贸网站建设

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部