老人言：职场上，必须要懂的四条人情世故

老人言：职场上，必须要懂的四条人情世故

对于人情世故，无论你赞扬它，还是排斥它，它都会存在。情商高的人，懂得如何做好自己而不损害他人，并打理好自己的人际关系，建立和谐的工作环境，从而助力自己的职业生涯更好地发展。在职场上，这四条人情世故必须都要懂，不知道的一定吃亏！

一、看透不说破

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很多人都知道职场上的同事不是自己的朋友，有很多话不能和同事说，很有可能你真心相待的同事会在身后反咬你一口。

小王在公司快五年了，看过很多场面的事，听过很多客套话。但是她能做到说话给人留三分颜面。总经理有个秘书，这个秘书可以说是空降到他们公司的，很多同事都议论纷纷，说这个秘书和公司的领导一定有不一样的关系。小王从不参与讨论。有一次在公司附近的咖啡厅，小王正好碰到了总经理和秘书在吃东西，两人很亲密，明眼人一看就知道是什么关系，可是总经理的小孩都上小学了。总经理二人看到小王也很尴尬，小王愣了一下，立马恢复平静，笑着说，陈总，这么巧，小茹也在啊，那就不打扰你们谈工作了，先走了！总经理笑着点头。后来在公司看到总经理和秘书的时候，小王像是那天没有遇到两人的样子，总经理和秘书也就放了心。后来在很多业务上，总经理都有意无意给小王做，小王也知道是怎么回事，三人心知肚明，看破不说透。

职场上的事情就是这样，有的时候即使你知道一些内情，但也是不能完完全全的说出来，如果当着其他人的面说了，反倒会难堪，每个公司都会有一些“不能说的秘密”，也会有一些聪明人，看破不说破！

二、不过于热心

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职场上常常会有你帮我我帮你的事情发生，相互帮忙是常有的，但是有一点很重要，不要太过于热心了。

我们单位之前有个小姑娘，刚进单位，可能是想给办公室的人留下好印象。每天早早来办公室，浇花，还给我们整理桌子，我们都挺感谢她的，还说不用那么麻烦，她一直说没事。但其实是什么呢，她每天都浇花，花也受不了啊！这还不是主要的。她帮我们整理桌子，很容易把我们的文件放到不好找的地方，还有几回差点把重要文件给碎了。我们委婉的和她说不用帮我们整理，但是她硬是没听懂，最后还是有一位同事忍不住说，你别给我们整理了，我们文件自己放在自己知道的地方，被一整理，我们都找不到了！这样说了，小姑娘才明白，顿时脸红的和苹果一样，我们当时也很不忍心，但也是没办法。

办公室里每个人有每个人的职责，每个人的工作也不一样，习惯也不一样，如果你过于热心的帮忙，反而会让人感觉是麻烦。再说，每个人的工作都有一定的保密性，要是哪一天一个重要文件泄露了，这责任谁说的清。所以在职场上，不要过于热心。

三、不对谁都好

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职场上最忌讳的就是分不清立场，对每个人都很好，让人不知道你的立场。

之前我们两个业务部门在竞争，另一个部门有个业务员小李，性格不愠不火的，见人也都是对着人就笑，常常和我们业务部的人一起吃饭聊天，虽然说的都不关工作的事，但是我们领导和他们领导也都不高兴。我们领导怕他从我们这套话，他们领导怕他说漏了什么。但是小李不觉得有不妥，我们业务要是有什么要他做的，他不会拒绝，其他部门的要他帮忙，他也一定会做。但是他在公司，也没有一个和他关系较亲密的人。好像他对每个人都一样。而领导对他有时也会不满，怀疑忠诚度，这样就很难在公司长久发展下去。

所以，最好不要像个老好人一样，没有立场，对谁都一样，这样很容易让同事起戒备心，也会让领导怀疑你的忠诚度，其实在职场上，站好队也是很重要的。

四、学会拒绝

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大家应该常常会遇到有时候同事让你帮忙加个班或是其他的什么，你总会碍于情面答应。但是这种事情，一回两回还行，如果多了也会不好的。一是会让同事感觉你好说话，以后都会找你帮忙，你要是不帮他还会认为你针对他。二是很容易让领导以为你的工作很轻松，还能常常答应帮别人加班。三是你自己也会很辛苦，明明做好自己的工作，还要帮同事加班到很晚。所以，在同事找你帮忙时，你能帮就帮，想帮就帮，不要委屈自己，强迫自己。

人是社会关系的集合，在社会的修炼就是一种成长的过程，任何人不能免俗，但知世故并不意味着迷失在在社会的洪流，丢失本心。要知道不知和不愿是两个完全不同的概念，不愿可以避免踩雷，而不知却是处处踩雷。

有人不知世故，四处碰壁不知原因，活得凄凄惨惨戚戚；有人知世故，圆润自如，如鱼得水，职场生活风生水起。可见能“知世故”，懂分寸有多重要。