面试官看了简历后怒怼求职者：什么都不会，来应聘干嘛，结果蒙了

面试官看了简历后怒怼求职者：什么都不会，来应聘干嘛，结果蒙了

在职场上，大公司和小公司的面试还是有一定区别的，因为小公司的面试官不一定有多高的水平，他们在招聘时会根据个人喜好来录用员工；而大公司面试都有严格的流程，而且面试次数也会比较多，不太会错过人才。

最近在职场评论区看到这样一个帖子：面试官看了求职者简历后怒骂：什么都不会，你来应聘干嘛？员工怒怼：求我也不入职，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来有网友提出了这么一个问题，你在面试的时候最讨厌什么样的面试官？结果有网友看到这个话题之后，就写出了自己的经历。

他说刚毕业的时候也面试了很多企业，其中小公司更是很奇葩，有夸夸其谈的，也有只会画饼的。其中有一次在面试时，那个中年大叔拿了我的简历看了10分钟，然后就开始骂我，他说你什么都不会，工作经验也没有，那你还来应聘干嘛？

虽然这个求职者很生气，但是整个过程也很淡定，他说自己反正不想入职了，也就没有必要和那个面试官争吵了。可是到最后那个面试官却说让我周一入职。员工后来直接说了一句：求我也不入职，企业文化太差了。那么，为什么面试官前后反差会这么大呢？如果你想录用这个员工，你没必要这么去骂他吧，我们只是来应聘的，又不是来挨骂的，面试官这么做有点过分了。

当然还有种可能，那就是面试官之所以故意为难你，只是想看看你的抗压能力有多强。假如说你是面试销售岗位，那面试官这么做就有一定道理了，虽然方式不一定很对，只能说是聪明反被聪明误。

不过个人还是不太会相信这是压力测试，因为这样的方式太没有技术含量了，至少骂人是不对的。而且面试官指出的这些问题没水平啊。本来就是应届生，能有多少经验呢？还有就是应届生本来要的工资也不高，你又是个小公司，要求这么多根本就没有必要。如果是我的话，我也不会入职。

以上就是面试官看了简历后怒怼求职者：什么都不会，来应聘干嘛，结果蒙了的所有内容，希望对大家有所帮助。