招人难、留人难，只学三招，教你如何精准撩到人
招人难、留人难，只学三招，教你如何精准撩到人01/铁打的营盘，流水的兵？“铁打的营盘，流水的兵”，这句俗语不知误导了多少企业家，也不知道坑了多少HR。再好的营盘，没有精兵强将，没有愿意一起长久发展的士兵，这个营盘不可能做大做强。~~~~~~~~~~我接触的一家贸易型企业每年员工流失率高达70%，经理主管平均2-3个月换一个，最长的也只干了5个月。经营业绩在3千多万徘徊了好几年，怎么做就突不破4千万
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