养老保险退休批不下来，要从自己身上找原因。

社保部门每年都会审批成千上万的退休人员，不会专门针对一个人过不去。

根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

我们申请退休时，首先要确保满足上述条件。如果缴费不足15年，即使达到退休年龄，也需要按月缴费到15年为止，相当于延迟退休了。

法定退休年龄是什么？

法定退休年龄是国家法律规定的可以退休的年龄。目前对于企业人员实施的有关文件是国发1978年104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》。

女工人50岁退休，女干部55岁退休，男性60岁退休。女性灵活就业人员根据地方政策的不同，一般是50岁或者55岁退休。

从事特殊工种可以，男同志55岁，女同志45岁申请退休。

失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以申请退休。

已经41年了，人均寿命延长了很多岁，退休人员越来越多，养老金压力越来越大。所以，退休年龄未来有调整的可能。但是一般会给社会一个充分的过渡期，未来3~5年内应该不会改变。

而且即使改变，国家也应该会率先放开自愿延迟退休，让有需要的人选择延迟退休，让低收入人群早点受到养老金的保障，这才是两全其美的办法。2018年3月，人社部副部长汤涛在答复政协委员的时候，表示赞同政协委员提出的60岁以后自愿选择退休年龄的方法。所以，很有可能率先实践自愿退休。

目前，我们退休必须要查看职工档案的。如果没有职工档案，一般是不能办理退休的。除非是近些年来参加灵活就业人员保险的人，直接以社保缴费为准。

职工档案不全，需要完善的，也不能办理退休。职工档案的经历必须跟社保缴费经历完全一致。如果有视同缴费年限的，那么职工档案中必须有完整的记载，从入厂、就业、晋级、到离职或者缴纳保险开始。像养老保险手册，这记录就很关键。

关于退休年龄的确定，实际上是以职工档案为准，并不是以身份证号为准的。如果两项对不起来，那么就需要确定档案的出生年月了。

另外，办理退休一般是以用人单位申请为主，大概用人单位公章、提供身份证、户口本、领取待遇的银行卡等材料，缺少肯定也是无法办理的。

所以，无法办理退休的原因很复杂，最好还是到社保窗口去问经办人员，在他们的指导下补充材料或者进行下一步操作。