这3种不经意的行为，会让领导彻底嫌弃你，想要升职加薪都没门！

职场中最不能得罪的人就是领导，

因为领导掌管人事调动和薪酬的问题，

即使对领导有意见，也不会表现在面子上，

见到之后都会很尊重。

但有时候我们总会有下意识的动作，

不经意间的行为就会得罪领导，

甚至让领导直接放弃自己，

最关键的是，很多人得罪领导后还不知道。

下面这3个行为，千万别做，

否则领导肯定会彻底放弃你。

一起来看，你究竟做过吗？

1、毫无道理的攀比

平日里在办公室和同事攀比还可以理解，

因为大家都在一个工作地点，

服装、化妆品都是谈资，

但如果你和其他同事攀比工资，

还闹到领导那里，

你可能就被领导记在小本本上了。

妍妍的性格比较好强，喜欢各种攀比，

刚到公司还好，她只在办公室和别人比。

但后来她和其他部门的一个同事对上，

知道那个同事比自己工资高后，

她忍不了，后来闹到领导那里。

妍妍对领导说：

为什么她的工资比我高，

我比她能力强多了，应该拿更多。

领导说她不符合，但妍妍不服，

在领导面前各种比较，

最终领导无奈把妍妍辞退了。

毫无道理的攀比

会让领导觉得这个人无理取闹，

明明岗位不同，

他却跟其他同事攀比，

还多次闹到领导那里，

被领导嫌弃也是肯定的。

2、不分公私的打听

每个人都有一颗八卦的心，

但在职场你要学会收敛，

不能因为自己好奇，就各种打听，

那样肯定会有人记恨你，事后再整你。

小陈工作能力差不多，

对待同事也很有义气，

但他却有一个致命的弱点，

就是特别爱打听，

无论是谁的事情，只要他感兴趣，

都会打破砂锅问到底。

有次他和同事闲聊，

打听到领导的私事，

同事闭口不言，但小陈还是想知道，

恰逢领导正好路过，

听见小陈一直追问那个员工，

对小陈有了意见。

之后领导找借口把小陈辞退了，

不然自己的私事总会被小陈打听到。

一般这种喜欢打听的人，

也是消息的传播者，

如果只是员工的私事还好，

但涉及领导和公司，

甚至敌对公司的消息，

被传播出去，

肯定会让很多员工误解，

所以领导肯定会找机会把他辞退。

3、负面的炫耀

你跟同事炫耀，同事可能还会不当回事，

但如果你和领导炫耀，

领导肯定会对你有意见，

说不定哪天你就会被领导盯上。

小涛喜欢捉弄别人，

他捉弄完同事，还会向领导炫耀，

因为他觉得领导都爱听这些有趣的话。

今天说说自己做的坏事，

明天说说怎么捉弄同事，逗领导开心。

他的领导没说什么，但逐渐把小涛下放，

让他离公司主力越来越远。

领导很讨厌这种人，

他做的事情本来就不是好事，

还觉得自己做得很对，

跟领导各种炫耀，

领导不拿他开刀拿谁开。

你可能会有很多不经意的动作，

或者顺口说出的话，

一不小心就会得罪领导，

如果你得罪领导，

你可能就被领导彻底放弃。

职场中你曾做过这3件事吗？