面试时最需要注意的礼仪
礼貌体现了一个人的品质修养,包含着对他人的尊重宽容、谦和逊让、与人为善的良好品质,一个谦逊礼貌的人总会给人留下良好的印象,反之一个举止粗鲁、桀骜不驯、目中无人的人会令人不舒服甚至厌弃。面试中注意礼仪问题会给面试官留下良好的印象,对于应聘者来说可能是个有利的条件,所以平常的自我修养就显得格外重要。那么我们在面试中需要注意哪些礼仪问题,做到彬彬有礼,为面试加分?
一、穿着得体:在应聘者前去面试时,必须精心挑选服饰和打扮,要尽量体现出朴实、大方、稳健,着装尽量与所应聘的职业相协调。
二、有时间观念:守时是现代交际的一种重要原则,同时也是对他人最起码的尊重。
三、注意文明礼貌、动作表情需要得体:首先在进入面试前,尽量平复自己的心情,避免紧张,进门前轻轻敲一下门,得到允许后进去,开关门动作要轻柔缓和,面对面试官微笑主动打招呼示好,称呼得体,现在一般流行叫老师,那么你可以称呼各位老师好。不要急于落座,面试官示意你请坐的时候再道谢坐下,坐下后身体保持挺直,不要显得大大咧咧,满不在乎,避免引起对方的反感。如果是对方 主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈,一定要表示歉意对不起,打扰您了等等。面试过程中微笑并仔细聆听,面试结束微笑起立,道谢并再见。
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四、注意谈话技巧:认真聆听对方的问题和介绍,适当点头示意或提问,回答问题时要口齿清晰,音量适中,语言简练,意思明确。切忌打断面试官的问话,或者跟面试官在某一问题上发生争执,如果意见不统一可保持沉默,切记不要急躁地与对方辩解,这样既浪费时间又浪费情绪。对于某些自己不知道的问题,可以如实回答,不要胡侃乱诌。让面试官纠缠于你不愿回答的问题时,也不要表现得不耐烦,保持自己应有的风度。
五、注意不要有小动作:这一条应该是划分到上一条的,但是鉴于很多人下意识的行为,所以特意提出来。很多人都有做小动作的习惯,有些是刻意,有些是下意识的,心理紧张的时候,小动作会更多。过多的小动作表明你很紧张,也不自信,而且会干扰人的注意力,给人留下不好的印象。比如挠头,搓手,挖鼻,跺脚等等。
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