上个月，一个配合很久的同事终于提交了离职了，得知消息时刻，其实我内心暗喜，但是我表面没有透露出来，因为和她合作的这四年来，确实是很辛苦，不仅我累，她自己也累，有句话说得好，工作中累人的其实并不是工作，而是工作中的情绪成本。我们是一家外贸型制造业企业，我负责的销售前端，主要是新品报价，送样以及新品项目管理，涉及产品的方方面面，工作内容涉及项目管理以及销售前端的新品开发，但是这个职位挂在外贸部，我的这个同事是负责新品转为量产后的订单追溯和出货。
由于她比我早一年半入职，再加上自己那会刚入职，因此很多项目和产品的进度在快速和一个马上要离职的同事交接，但是当时前任同事急需要走，那和项目类似的一些模糊问题就会问到她，但是她基本都回答得很模糊，那时候给我感觉她懂也不怎么愿意说，很怕说错话，一副很小心翼翼的样子，一般都是回复，“... ... 我大概是这么理解的，不过你还得直接问老板”，无论什么问题都回答得这么的水滴不漏，我当时还觉得，嗯，这个人处理事情很挺严密的，好的，没有问题，问完，我就直接去问大领导，平常的话，她也是和同事们保持一定的距离，但是问完几个问题，给我感觉她说话和做事都在很用力，感觉一种表面上云淡风轻，实际很累的感觉，在路上走路遇到，刚开始我都会和她有良好的眼神沟通，并且主动，当然她经常是当作无视，或者抿一会嘴当作回应，我想，无所谓，大方点，只要工作上配合ok就行了，毕竟来工作不是为了交朋友，而是一起配合工作，挣钱最重要。
所以，接下来开始了长达三年多的工作配合，我马不停蹄的负责新品的开发工作，项目跑起来是各种异常，各种问题，轮番上线，作为小白的我也挨了不少领导的教训和挨骂，等到项目转批后，说好的她那边要接走合同处理的方式，但是她不愿意了，认为我这边拿到项目后，必须把合同情况的交期也整理出来给她，她才愿意接走，我当时很不理解，还在新品阶段已经处理了这么多异常，包括物料，报价，样品，合同的前期签订，还有付款条款，现在好不容易拿到合同了，你还要我把交期也给你整好，而且之前前任有说过，只要到客户给了正式合同，新品客户端批准了，那就是订单管理同事要负责处理的事项了，但是由于自己性格原因，不要好公开和她争执，（当时刚做外贸不久，工作也没多久，不太敢硬气）于是很不高兴的帮忙她整理订单情况，整理好后，做好表格发给她，她才不太情愿的接走，而且接走合同处理后，合同有一些变化或者物料异常又要推到我这边来出面处理。所以慢慢合作不愉快的情绪就升起来了，我还是没有和她公开撕破，慢慢在忍受着。
这样合作一年多后，等于我这个职位是她职位的保姆，有物流异常，找我，有交期异常需要解释和沟通，她让客户找我解释，有技术变更合同变更，也是我在处理。。。等于她的职位是没有风险的，安安稳稳沉浸在她的世界里，只需要安安全全的处于她没有任何异常的订单管理，我这边随时随地要接她那边的异常，上司的工作，项目的管理。。。但是为了那还可以的项目抽成，只能忍下来了，一个五月，老外要来公司看产品线，以及谈新的项目，而且一行人来了8个，所以那一两周特别的忙，招待客户也是我这边，订单管理那边不涉及客户的招待，因此她的工作进度不受影响，这一周多，带客户看产线，看公司介绍，和客户看现有项目的进度，陪老板和客户谈新项目的进程，还有外出吃饭，等等，因此一些刚转批的合同没有及时处理，当然她估计帮忙先处理了最紧急部分，其余的还是要留给我自己处理，我还是加班处理了，并邮件感谢了她（虽然我是不情愿的，因为合同管理应该是她那边要负责，我这边要做的已经完结）， 接下来一周，我忙着处理之前遗留下来的事情，也在把一些合同的交期整理给她，以便让她接走这部分本来不属于我自己的工作，但是有一款合同我按照自己的思路算给她，她邮件回复我算错，漏了一些，但是没有指明漏了多少，我还是按照自己的算法告诉她并没有少，而且备注这个合同其实你可以按照实际情况增补，邮件里有抄送上司，语气并没有很强烈。然后她把我叫过去，说要补多少，ok，这款我补了，然后她指出我另外一款也不对，需要补一个数，我其实非常火，邮件回复，按照之前的规则，转为批量的合同，其实你可以直接接走，并不需要我这边做一个过度，而且我这边新品管理已经很多事情，然后她也火了，直接投诉我，说上周我接待客户，她帮我处理了很多事情，很委屈，我其实看着摇摇头傻笑，我认为都是一个团队的，没有必要分割的这么清晰，当然工作职责一定得划分清楚，不能不明不白，容易产生误会，后面大领导找我们谈话，重新划分了工作职责，但是从那以后，和她的关系就更僵硬了，几乎不说话，所有事情都通过邮件沟通，我想也没什么不好，只是和她这样沟通实在是很费情绪，经常在邮件里吵，一个很小很细微的工作事情 都要扯半天，而且感觉自己还得了强迫证，发给她的信息全部要过好几遍，确认无误，没有情绪上的词语，才会发出去，保不成她又发什么神经，来一段投诉，就按照这样几乎不说话，全靠邮件的沟通持续了2年，终于要结束了，她辞职的理由是身体不好，我在想，当然会身体不好，每天这样多的心思，能不累吗？我一个大男人都累，所以你要回家休养生息，我真的要恭喜我自己，同时也祝你早日康复。
我相信职场中充斥了各种各样的同事，但是今天这类同事是我最不喜欢遇到的：
做事情太死板，工作不是一成不变的，有变化才是常态，一有变化就开始叹气抱怨，焦虑，不愿意接受变化。
非常害怕做错事情，迫害妄想症，同事请教问题，都基本拒绝或者说的很保守，没必要，如有必要，你在职场太累，也没人同事原因和你分享。
很会装和告状，抄送上司时候的邮件，前因后果写得贼溜，再加上在领导面前表现出一副非常乖巧的模样，导致其实在领导面前，印象是不错的，实际工作能力一直没有长进，沉浸在自己的安全系数范围里，有异常的工作，都推给别人处理了，不得不说，真的很“聪明”。
再加上这是位大龄未结婚的女同事，所以怎么说，不太喜欢和她争论，感觉很没趣。
最后，不管怎样，和各种各样的人打交道，才会知道真实的职场是怎样的，过去那段时间，真的配合的很辛苦，不管是情绪上还是工作上，庆幸没有被击倒，反而内心练得更加的坚强，人生应该往前看，拉宽维度来看，只要一份工作还有利益点大于损失点，那还可以继续坚持，否则，这样耗情绪和工作热情的公司，还是趁早离开吧。
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