2022年就业压力大，想当教师还能“先上岗，再考证”吗？回应来了

2022年就业压力大，想当教师还能“先上岗，再考证”吗？回应来了

如无意外，2022年应届高校毕业生又将面临一个“最难毕业季”。

教育部预计，2022届高校毕业生规模将达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高；回国就业的留学生也将保持增加的趋势。加上近两年的“慢就业”“缓就业”大学生，总的待就业大学生数量肯定是惊人的，就业压力可想而知。

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在严峻的就业形势以及社会的不确定性面前，近几年越来越多大学毕业生倾向教师、医生、公务员、事业单位等体制内工作。并且自疫情爆发以来，国家已经连续两年要求党政机关、事业单位、国有企业等招聘向应届高校毕业生倾斜，尤其是教师岗位，2020年还实现“先上岗、再考证”。所以，应届生的身份显得格外有优势，许多2022年的应届大学毕业生也不禁会问：2022年的应届大学毕业生还有优惠政策吗？

近日，一名师范生就在灵璧县人民政府官网上留言询问自己家乡2022年的教师招聘政策，其中的一个问题是：没有教师资格证可不可以参加教师招聘统招考试。如果毕业时间和教资认定会导致错过考试怎么办。

灵璧县教体局作出答复：根据现行《教师法》规定，国家实行教师资格制度，未取得教师资格证书人员不能参加教师招聘考试。毕业时间和教师资格认定时间是否错过考试暂不确定，但我单位将适当考量安排考试时间。

换而言之，2022年当教师想“先上岗、再考证”是不可能了，必须要先拿到教师资格证才行。毕竟2020年的情况非常特殊，国内不仅疫情非常严峻、应届大学毕业生就业压力大，教师缺口也大，所以国家召唤大家去做教师，并且“先上岗、再考证”。如今各方面情况已经好转，就没有必要沿用特殊时期的做法，所有应届大学毕业生都按照正常的做法来竞聘岗位。

除了不再有“先上岗、再考证”的政策和应届生数量增加之外，2022年应届大学毕业生想要当教师，还面临至少两个方面的挑战：

第一，来自教培老师的竞争。2021年国家出台“双减”政策规范校外学科类培训机构，大量校外培训机构纷纷转型倒闭，数百万教培从业人员面临转业，他们当中有相当部分人本身就有教师资格证，并且专业能力过硬，对于应届生来说是非常强劲的竞争对手。

第二，教师门槛提高。目前我国正在修订《中华人民共和国教师法》，拟提高教师准入门槛，其中取得中小学教师资格，应当具备本科及其以上学历。这就意味着，以后当中小学教师至少需要本科以上学历，专科生被排除在外。

其实，教师岗位竞争越来越大是势在必行。近几年我国非常重视教育事业，加大了对教育领域的投入和政策倾斜，教师的薪资收入也明显提高。在很多行业都收缩低迷的局面下，教师职业是为数不多的亮点，而且工作还很稳定，自然会有更多的人涌入教师行业。而既然重视教育，教师的薪资待遇增加了，提高教师的准入门槛也在情理之中。