轻松搞定企业绩效体系设计——kpi与平衡计分卡 轻松搞定企业绩效体系设计——kpi与平衡计分卡课程简介: 在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、hr经常会和我说,绩效管理很重要,不搞不行,但是,操作起来,又觉得效果很差。如何做绩效才更好?这个问题很复杂,影响绩效的效果的因素也是多方面的。一般来说,推行绩效的三个产品,都会影响绩效的效果。 推行问题——经理人不支持经理人做老好人考核不公平绩效效果差 &nbs 运营管理 2022年07月13日 0 点赞 0 评论 387 浏览
以KPI为核心的绩效管理 以KPI为核心的绩效管理 160页文末下载企业绩效管理中的十大核心问题问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相背离的行为.问题二:企业绩效管理仅仅被视为一种珠人力资源技术,没有与人力资源系统中的其他业务板块协同发挥作用.问题三:绩效管理被赋予了太多的目的和含义,导致企业绩效管理的核心目的的不明确.问题四:绩效管理被认为是人力资源部门的工作,各 运营管理 2022年09月08日 0 点赞 0 评论 272 浏览
KPI,BSC绩效技术与实施方略 KPI,BSC绩效技术与实施方略KPI,BSC绩效技术与实施方略(蔡巍)课程介绍:● 课程背景 ◇ 如何建立各个岗位应该考评的项目 ◇ 如何确定每个考评项目的量化指标 ◇ 如何推动以及持续考评活动的进行 ◇ 如何将考核评估与目标管理相对照● 课程大纲(部分):一、绩效管理的意义: ◇ 绩效管理对企业、经理的意义; 运营管理 2022年07月13日 0 点赞 0 评论 238 浏览