企业“人才倍出”常见的六大问题（附解答），建议收藏！
人才是企业发展的第一生产力！您是否也正在面临以下情况：招聘重视“数量”而忽视“质量”：招聘方法不得当，无法从入口保障人才质量，精准识别岗位适配的人才；关键时刻“无人可用”：从新员工融入到发展牵引，都缺乏行之有效的训练模式和体系，无法匹配企业业务发展需要，导致关键时刻无人可用；本文精选了华为前资深高管，针对如何让企业人才倍出相关问题的精彩解答，特此分享。来源：华营管理私塾编辑：安妮 | 头图：网络备
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