优秀领导应具备的三个要素
优秀领导应具备的三个要素优秀的领导是一个单位的核心力量，他们能准确有效地掌握工作中的变化。一是为员工指明工作目标以及实现这种目标的具体路径和方法，避免盲目和无效的行动。二是协调好工作中出现的种种矛盾、分歧甚至冲突，维护好员工之间的团结，从而有力地推动工作有效展开。三是及时了解并合理公平地满足员工的需求，从而激励员工保持对工作的热情和信心。一定程度上，领导的面貌和状况直接影响单位对员工的凝聚力、感召
优秀领导
将心比心，优秀领导一定要有的“八颗心”!
将心比心，优秀领导一定要有的“八颗心”!只有用“心”管理，才能将心比心，以心换心，从而收获人心。想要收获人心，具体来说，管理者需要具备以下八种心态。即：尊重之心、期望之心、合作之心、沟通之心、服务之心、赏识之心、授权之心以及分享之心。01.尊重之心尊重是一切社会活动的基础，管理尤其如此。管理者应像尊重自己一样尊重员工，始终保持一种平和的心态。更多强调员工的重要性，强调员工的主体意识和作用，这样才能
优秀领导都在用的五大管理技巧
优秀领导都在用的五大管理技巧身为领导者，你都管理些什么呢？如果你开始扳着手指，一一细数“我管A、B和C……”那么你将犯下管理大师彼得所说的两大误谬：第一，错以为要管的只有人；第二，过度简化管理，错以为把下头的人管好就好。实际上，管理的重点不在于“人”，而在“关系”。而管理的难度，不单单只有向下，还包括了管理你的上司、管理你的同事、管理外部关系。还有，很重要的，管理你自己。01.管好自己：做好形象管
