员工执行力不行，该怎么优化？
员工执行力不行，该怎么优化？导读：个别员工执行力差是能力的问题，公司整体执行力差就是管理的问题！清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了。那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。和外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题；和国内企业家论道，感慨最多的却是员工执行力的问题。有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面
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