员工的忠诚

员工的忠诚来自哪里?这篇文章点透了!

员工的忠诚来自哪里?这篇文章点透了!导读】如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板。很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。员工对企业的忠诚度,是在员工与企业共同合作、发展过程中逐渐建立起来的,而不是一蹴而就的,这种忠诚不是企业所要求或规定出来的,而是在彼此忠诚的基础上逐渐产生的。在一定程度上看,企业的

企业如何经营人心,赢得员工的忠诚?

企业如何经营人心,赢得员工的忠诚?很多管理者的工作习惯“跑偏”,往往为了考核而去做绩效考评,为了管理而管理。其实,绩效考评的终极目标是经营人心,是为了调动员工的积极性,让员工有主人翁精神。不清楚这个目标的话,再多的管理活动都未必能取得预期效果。那么,如何经营人心,赢得员工的忠诚呢?公司至少需要给员工提供四个机会:一、做事的机会现在的年轻人不喜欢上司发号施令,不愿意被动地工作,而是喜欢按照自己的主观