员工离职定律 员工离职定律：入职1个月：离职与 HR 关系较大；入职3个月：离职原因与直接上级关系较大入职6个月：离职原因与企业文化关系较大入职1年：离职原因与职业晋升关系较大入职3年：离职原因与发展平台关系较大大家都什么时候离职的呢？是否觉得有道理，欢迎评论 职场杂谈 2022年10月01日 0 点赞 0 评论 334 浏览
