团队建设与管理
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团队建设与管理，关键在“人心”（101种方法）

团队建设与管理，关键在“人心”（101种方法）

这个世界上最难管的永远都是人心，而且，它始终还是动态的，甚至一天之内就能多次翻转。所以，千万不要去尝试管理人心，或为此刻意去做什么，对于人心向背而言，所有的强制或刻意，结果都只能是事与愿违。尤其是对于管理者而言，日常管理中，人心向背，不是刻意管理，而是先有良好感受，而后才有可能引发触动，在此基础之上再通过引导或激发，最终实现发自内心的认同。具体到带队伍如何管住人心？更确切地说是如何凝聚和激发员工内
销售必备 2022年09月26日
激活组织——高绩效团队建设与管理

激活组织——高绩效团队建设与管理

激活组织——高绩效团队建设与管理第一部分：高绩效团队perform模型1、什么是真正的团队？有意义的目标、共同的处事原则、利益共同体2、优秀团队的特征与外在行为表现3、弗伦奇团队四要素4、赋能团队三大关键步骤5、Perform团队模型6、激活团队的七步骤第二部分：团队精神的建设与贯彻1、文化与制度之间的关系ccc2、文化三底线—使命、愿景、价值观3、何谓团队精神？团队精神的核心4、团队建设与价值观
运营管理 2022年10月12日