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如何挖掘准增员动摇点

如何挖掘准增员动摇点

如何挖掘准增员动摇点缘故市场Ø个人亲友、同学、同事Ø保户Ø社团成员Ø以前的合伙人Ø有过业务往来的人Ø营业单位做过生意的人缘故渠道：准增员的邀约话术及注意事项（1）对保险业表现出充分的信心，以自己的热情感染准增员；（2）通过对准增员现状的分析，让其感受到你是真心实意地要帮助对方实现 自己的价值；（3）解释业务员工作时，力求轻松愉悦，不必过于详细；（4）电话邀约示范话术—— *** ，您好！我是***
职场杂谈 2022年10月15日
怎样才能做好增员？

怎样才能做好增员？

在保险行业要想走的长远，增员和业绩，就像人两条腿走路一样，必不可少。怎样才能做好增员呢？增员不是讲行业公司多牛逼很多人增员的时候喜欢讲保险行业发展前景多好，自己所在的公司世界排名，福布斯排名多靠前，试问一下，这个和准增员有切身的关系吗？除了证明公司实力之外，没有别的用处。准增员不是很关心行业有多好，公司有多么牛，只关心自己能够赚多少钱。增员就是做出一番成绩，与其讲行业讲公司，还不如用实际行动和真实
职场杂谈 2022年10月15日
如何增员年轻人

如何增员年轻人

如何增员年轻人增员点：1、工资低，上班时间不自由；2、工作性质单调，发展空间小，晋升机会慢（论资排辈）切入点：1、你对你现在的工作满意吗？2、收入和待遇也很满意吗？3、你觉得现在的工作能让你充分发挥自己的才能吗？4、你觉得你要工作几年才会有晋升和加薪的机会呢？5、你想过工作几年后自己可以买房买车呢？6、如果有一个机会能让你在三年内实现你的目标你愿意吗？说明话术现在我们保险正面对社会招聘像您一样年轻
职场杂谈 2022年10月15日