如何改变企业管理模式滞后的惨局？
如何改变企业管理模式滞后的惨局？由于环境存在不确定性，企业在适应环境过程中，企业内部的运营模式往往“滞后”于变化，企业要求组织成员必须不断适应外部环境、人员结构、营销模式、考核体系、经营体系、管理体系等的改变。可实际上，员工对这些变化的适应不可能是同步的，也往往因为这样，企业遭受了很大的冲击与伤害。~~~~~~~~~~管理工作中如果我们忽视人的性格、内心需求以及价值观方面的差异，考虑问题不去“换位
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