怎么招人，留人，育人
怎么招人，留人，育人对于一个创业公司来讲，什么样的人是合适的？我在判断一个人是否合适的时候会看这四点：第一点：看能量。互联网创业是一个较为艰苦的事情，这对于一个人的能量要求非常高。当然这个「能量」前要加一个「正」字。我见到很多人上班时没能量，下班时能量十足。其实，能量与年龄没关系，有些20多岁的人完全是负能量，而有的人已经50岁，却仍然充满正能量。第二点：看价值观。其实每家公司都有自己的价值观，我
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