大愚管理日志：选对人，有多重要？
选对人 有多重要？1、 公司一切问题根源，其实都是人出问题了。2、 根本上解决企业增长问题，先优化人，尤其核心骨干。3、 越是增长快的公司，越重视团队升级。4、 团队升级的核心，是干部升级。5、 擅长以少胜多的将军，都一定有过人之处。6、 越企业做的不错的老板，往往在找人上花的精力越多。7、 选互补的人，不是选跟自己同类的人。
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