从全面薪酬看我国国有企业正向激励机制建设
激励机制改革是我国国有企业改革的重中之重。在我国开始对国有企业进行扩权让利的试点初步探索阶段（1978-1992），国务院印发的《国务院关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》中就提出厂长（经理）任期目标激励和改进企业的工资、奖金分配制度。2003-2013年我国国企改革进入纵深推进阶段，省、市(地)两级政府设立国有资产监督管理机构，中国兵器装备集团公司、中国铝业公司等央企在激励机制的改革上明确提
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