招人、育人、留人的技巧
招人是基础，就是要形成规模。育人是转化器，是从石墨到金刚石。留人是持续优化团队。企业需要什么样的人？企业需要的是高效能的员工：企业就需要的员工不一定是高学历、多经验的人，而是有纪律而且有弹性的员工，他们不仅要把工作做好，而且知道如何选择正确的工作来做，然后把事情做好，这就是高品质的工作。良好的敬业精神和态度忠诚的员工：员工的态度和团队的活力决定着企业的命运。只有让员工改变工作态度，整个团队才会有活
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