离职经济补偿金
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员工主动辞职需支付经济补偿金情形之“未依法缴纳社会保险”

员工主动辞职需支付经济补偿金情形之“未依法缴纳社会保险”

员工主动辞职需支付经济补偿金情形之“未依法缴纳社会保险”做员工关系的HR有时会给员工寄送《解除劳动关系通知书》，如果有一天收到员工寄送给单位的《解除劳动关系通知书》，你会不会感到吃惊呢？竟然还有如此神操作？员工离职提交辞职申请走离职流程就可以，为什么还要多此一举，给单位寄送《解除劳动关系通知书》呢？因为员工是以《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，在履行告知单位的义务，如解除理由成立，单位将面
职场杂谈 2023年03月15日
公司给“N+1”倍经济补偿，我就必须离职吗？

公司给“N+1”倍经济补偿，我就必须离职吗？

公司给“N+1”倍经济补偿，我就必须离职吗？有很多劳动者认为，公司给“N+1”，自己就必须离职，没得选。有很多HR也认为，辞退一名员工，给他“N+1”，可以让他马上走。这是一个完全错误的认知。解除劳动关系，首先要看解除理由和依据，然后才涉及是否需要支付经济补偿和补多少的问题，有可能是“N” ，可能是“2N”，还可能是“N+1”，还有可能一毛钱没有，但是法律上没有“2N+1”的说法，除非公司愿意给。
职场杂谈 2023年03月15日