积分管理
  1. 首页
  2. 积分管理

列表

公司积分管理制度(37页)

公司积分管理制度(37页)

公司积分管理制度(37页)积分管理积分管理，是本公司独特激励机制中的一种形式，分别以A分、B分体现，A分为物质分，侧重对员工的物质奖励；B分为精神分，强调对员工的精神激励。A范围内在当月发放现金后，即失去作用，B分将终生有效，B分累计至一定标准后，可享受各种不同形式的待遇。一、A分管理操作方式及说明1、A分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，分为奖分和扣分，按月汇总，与工资挂钩，直接影
运营管理 2022年08月28日
公司积分管理制度

公司积分管理制度

公司积分管理制度公司员工积分绩效奖励制度（暂行版）2012-6-20一、目的为了提高全体员工工作积极性，激发创造性，优化公司的激励机制，提升员工的忠诚度。以加强公司核心竞争力，确保公司持续、稳健发展。特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司所属各单位全体员工三、积分奖励体系管理1、本制度规定的积分的发放、领取管理，在公司专属的员工奖励平台进行。企业人力资源部门管理公司账号，员工以个人邮箱登陆平台
运营管理 2022年08月28日
积分管理者制度

积分管理者制度

积分管理者制度积分制管理方案（试行)  一、积分制目的       积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现及工作态度，反映员工的综合行为，积分达到一定水平后，员工可以凭所获积分享受弹性福利。是为公司实行的以“目标管理为主，行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建一个辅助平台。明确公司、部门及个人的发展目标后，在指导所有员工朝着实现公
运营管理 2022年08月28日
企业积分管理制度(初稿)

企业积分管理制度(初稿)

企业积分管理制度(初稿)积分管理制度(征求意见稿)第一章总则第一条为激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。切实建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境，创造卓越成果，铸就企业发展灵魂，特制定《积分管理制度》。第二条公司队伍建设、运营及其相关的管理活动的奖惩，适用于本制度。第二章积分定义第一条积分是为员工在职期间的累计绩效分，实行逐月逐
运营管理 2022年08月28日