你还在用70后的思维，指挥80后去管理90后？
你还在用70后的思维，指挥80后去管理90后？我是70后，经常指挥一群80后去管理大批的90后。80后们经常饱受折磨地离职，90后们则悄无声息地离开团队。随着90后的队伍大批登台亮相之后，职上逐渐形成了70、80、90混搭的团队。70后以长远目标为中心，为了追求成功，为了生活有意义而奋斗，可以牺牲当下的快乐，他们在心中默默描绘美好明天的蓝图，忍着吧，总有一天会更美好。70后的拼搏精神，加上当时还算
微信小程序
微信扫一扫体验
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
顶部