经济补偿金

经济补偿计算基数是否包含加班工资?

经济补偿计算基数是否包含加班工资?《你真的了解“N+1”吗?聊聊那些你可能不知道的细节》一文中,曾详细介绍了经济补偿的计算方法。经济补偿=补偿倍数*补偿基数(双封顶)其中补偿基数计算中是否应该包含加班工资,在司法实践中存在完全相反的两种看法:1)包含。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条和各地的工资支付条例,加班工资是工资的组成部分,因此加班工资应当计入经济补偿计算基数。持此观点的

公司搬家,员工离职是否需要支付经济补偿金?

公司搬家,员工离职是否需要支付经济补偿金?在工作过程中,经常会遇到公司办公地址发生变化的情况。有的因为租约到期,有的是考虑成本,有的是业务调整,有的是因为政策变化,原因不一。企业变更办公地址,会给员工带来很多影响,部分员工辞职找新的工作,有的员工则认为变更了劳动合同的要件,自己属于被迫离职,公司应该给予经济补偿金。如果遇到企业搬家,你不愿意去,能以被迫解除劳动合同要求公司支付经济补偿金吗?以下是北

解除已到法定退休年龄员工劳动关系需要支付经济补偿金吗?

解除已到法定退休年龄员工劳动关系需要支付经济补偿金吗?企业中有些员工已到法定退休年龄,有的已办理了退休手续,有的不符合办理退休的政策尚未办理,此时公司不愿意继续留用,想终止或解除劳动关系,这种情况下,企业需要支付经济补偿金吗?01法律依据1)《劳动合同法》第四十四条第二款,有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2)《劳动合同法实施条例》第21条:劳