老板选人，只看这五点，所以别盲干！
老板选人，只看这五点，所以别盲干！多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢？如何判断一个人是否具有管理的潜力？1、看是否具有抓住工作重点的能力抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的
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