职场潜规则：领导找你谈话：这5句话表面是关心，实际是敲打
在职场中，领导找员工谈话是很正常的事情，但是有些领导可能不会把话说得很明白，而是通过一些话语来敲打员工，让员工自己去领会。以下是一些领导可能会使用的潜台词，员工可以根据这些来判断领导的真实意图，并做出相应的回应。最近工作怎么样？这句话看起来是在关心员工的工作情况，但实际上可能是在考察员工的工作成果。如果员工回答不好，可能会引起领导的不满。最近有什么困难吗？这句话可能是领导在关心员工的生活情况，但是
职场潜规则
老人言：体制内，同事关系融洽离不开的潜规则
老人言：体制内，同事关系融洽离不开的潜规则01同事是典型的“只能共苦，不能同甘”的关系有大型工作任务时、领导生气要求整改时，同事之间必须团结一致、慷慨奋进，才能搞定这些工作困扰。在苦难来临时，同事就是一个战壕的战友。可是当有好事来临时，比如千载难逢的培训机会、评优、提拔等，同事之间往往会面临僧多粥少的局面，干活时感情好得不要不要的战友们，在竞争面前，秒变一比多的对手关系。有共同的利益，意味着不能当
研究生比本科生好就业吗？别听外行人忽悠，内行：这5点潜规则说透了
根据公开的2022年就业率数据分析，应届研究生就业率远远高于本科生就业率。细化专业、学校和行业的微观数据看，朝阳行业的主体专业、特定行业内的主体专业、特殊专业、急需专业的就业率，甚至达到了99%以上。比如，人工智能、大数据、数字安全、基因工程、新能源、电池技术、精细化工、新型材料等相关专业，不愁就业。相反，很多“天坑”专业继续“坑人”，大多数通用专业（历史、文学、哲学、工程、环保、管理、财务、法律
老人言：想晋升，请务必弄懂这些职场“潜规则”
老人言：想晋升，请务必弄懂这些职场“潜规则”不管你是刚步入职场，还是步入职场多年，只要你有晋升的意愿，而到现在还没晋升，劝你好好看看，你绝对是犯了其中的某一条，只要改正，晋升就在向你招手。第一条：在职场与同事之间，一定要多听少说，多听是为了让你掌握更多的信息，而少说是为了防止你祸从口出，而且你说的越多，别人对你了解的越多，就会越不在意你。而且一般坑你的都是对你最了解的人，所以保护好自己的秘密，管住
为什么能力越强越当不上领导？别骂“没伯乐”，4个潜规则说透了
职场上，经常有人抱怨：单位里能力越强的人，为什么越不容易当上领导，尤其是正职领导？大多数人都把责任怪罪于话语权重的上级领导，骂他们“有眼无珠”，看不到自己这块“狗头金”正在闪闪发光吗？其实，别着急责骂“没有伯乐”，咱们先把能否当上领导的底层逻辑说一说。有些研究了一辈子“领导科学”，画了一辈子“领导素质模型”，最终得出的结论竟然是“宿命论”，即：成功靠命，老天注定。能否当上领导？能力、机会、贵人，等
老人言：微信中的“潜规则”，高情商的人十分关注
老人言：微信中的“潜规则”，高情商的人十分关注导语：你在聊天的时候喜欢打字还是喜欢发语音呢？当你看到好几条59秒的语音的时候，你有没有感觉非常头大呢？当别人和你要一些重要信息的时候，你会怎么省事怎么来，还是会细心帮别人提供呢？微信使用“潜规则”，你了解吗？要想成为职场达人，你必须正确使用。1.表情符号，你用对了吗？50岁以上最爱：70后最爱：80后最爱：90后最爱，00后最爱不同年龄各有所爱，不一
职场老人言：这些与领导有关的潜规则，职场新人必读
职场老人言：这些与领导有关的潜规则，职场新人必读1.如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。所以你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘，没用。2.行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度。3.你想要说别人坏话，就跟关键人悄悄说，这就是打小报
老人言：职场潜规则，不信也要看看
老人言：职场潜规则，不信也要看看1、学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。2、如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话
无论身处何方，直面职场潜规则，方能游刃有余
无论身处何方，直面职场潜规则，方能游刃有余职场，一个既充满机遇又暗藏挑战的舞台，除了明文规定的规章制度，还存在着一套隐形的“潜规则”。这些潜规则虽未明言，却在很大程度上左右着职场生态环境与个人职业发展。无论你在何处上班，直面并理解这些潜规则，方能更好地适应职场，游刃有余地应对各种复杂局面。一、能力与关系并重在职场，能力无疑是立足之本，但仅凭能力并不足以确保一路畅通。很多时候，良好的人际关系同样举足
老人言：老领导被平调后的忠告，这十条“潜规则”务必牢记
老人言：老领导被平调后的忠告，这十条“潜规则”务必牢记职场如江湖，正如上海大亨的名言，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，还算是客气的，人未走茶已凉，也属于常态。下面，是一位被平调的老领导给自己员工的忠告，都是职场潜规则，希望能够帮到你。第一，我离开本单位后，你就不要在明面上跟我来往了，你有这份心就足够了。虎落平阳被犬欺，落毛的凤凰不如鸡。领导失势，下属遭殃，这是基本规律。接任的领导，一般不
