麦当劳员工手册
麦当劳员工手册目录内容
总经理致欢迎辞----------------------------------各位亲爱的伙伴： 你好！ 欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。麦当
麦当劳员工手册训练、发展
麦当劳员工手册训练、发展P8 训练、发展麦当劳的事业是人的事业，人员的训练和发展是我们首要关心的焦点。P8.1 公司办公室人员训练餐厅训练：公司职员根据工作安排需在餐厅进行2周以上的餐厅训练，以了解营运的基本过程。课程训练：公司各部门人员（除营运部）根据不同职位及工作需要，选修营运系统的部分课程，课程参加时间及内容由各部门主管按《公司职员基础培训课程》（附后）与训练部商定。营运选修课程
麦当劳员工手册公司的基本政策
麦当劳员工手册公司的基本政策P2 公司的基本政策P2。1 开门政策，沟通★ 海报栏 办公室和餐厅都放置海报栏，用于张贴与你工作有关的安全、工作条件和其它事宜的公告和通知，餐厅由餐厅经理，办公室由行政和人力资源部负责控制使用该报栏。任何人希望通过海报栏发布有关住处都要事先征得他/她们的同意。 ★ 意见调查麦当劳至少会在一年一度向
麦当劳员工手册工资及工作表现
麦当劳员工手册工资及工作表现P3 工资及工作表现在你进入麦当劳时，麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的工资及麦当劳公司的有关政策，麦当劳有其独特的不受外界影响和干扰的工资政策。公司每年会对市场做工资水平调查，根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对工资标准的调整，以确保其公正合理并具有竞争能力。P3.1 按工作表现付酬（PAY FOR PERFORMANCE）麦当劳实行按
麦当劳员工手册病、事假工资
麦当劳员工手册病、事假工资P4.4 病、事假工资：l 月薪人员病假需出示合同医院医生开具的证明，面交主管，经允许后方可休息。医生证明及主管签字放入本人档案。如因急病或特殊情况，可用电话向主管请假，事后补办上述手续。l 全职月薪人员病假不超过三个月者，其病假期间工资按以下标准执行：按麦当劳工龄计算，不满一年为40%，以后每满一年增加5%，一直到90%为限。麦当劳工龄
