聪明领导是如何带兵的!
一、不放任:放任是最大的不信任,人一旦放任,就会自流。特别是在遇到重大难题或者是重大任务的时候,人往往会犹豫退缩,这时候领导一定要向前推动,一定要介入得很细致,不能放任下属。
二、不抛弃:用人所长,补人所短,铁打的营盘也可以有不流水的兵,任何人都有优点,也有弱点,逼着他们改正坏习惯,补足他们的弱点,是每位管理者的责任。
三、要带头,领导示范往往事半功倍
领导带头往往会给下属信心,因为你是他们的主心骨,这种作用是非常强大的。
四、要拍板,而不拍马
当领导要敢于拍板,要会拍板,拍得对才能拍得硬,拍的准才能拍得响。
五、要欣赏,但标准不能低
要在欣赏他人欣赏自己的同时,严格要求他人和自己,只有这样,团队才有持续的向上力和和谐的向心力,这样的领导才是好领导。
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