教育咨询师寻找家长资源的方法

教育咨询师怎么寻找家长，一直是一个老生常谈的话题。每个教育咨询师寻找家长的方法不尽相同，各有各的方法，但又会有他们的共性。

寻找家长，是一个教育咨询师最基本的功底，有家长，才有业绩。如何找到自己满意的家长，如何判断这个家长是否能够成为你的潜在家长。那么，就一起来学习，教育咨询师寻找家长的方法有哪些呢?

第一种 老家长带新家长法

众所周知，老家长带新家长，是教育咨询师用的比较多的一种方法，也是比较容易签单的一种方法。

这种寻找家长的邀约技巧经常被经验丰富的教育咨询师所常用，因为当下邀约家长难度相对比较大，媒体报出来的负面比较多，家长的风险意识比较强，如果是老家长介绍，新家长的信任度会较高，免去了前期争取家长信任的麻烦。

要提高老家长提供新家长的积极性，很多教育咨询师都采取给老家长一定奖励的方法。可以做个最简单的试想，如果是我跟你一起在这里报辅导，是否你会觉得更有安全感呢?

第二种 广泛撒网法

何谓广泛撒网法，就是你刚开始接手这个行业的时候，对于你的家长定位还不是很熟悉，亦或为了能邀约到家长，而采取的一种方法。一般的做法是，地推和电话陌拜。

就是你利用公司的资源，或者是制作宣传贴纸，通过电话陌拜或者找到公司生源来源小区或学校，运用贴纸坚持不断的对小区周围车辆进行多频次覆盖的方法，这种方法要求教育咨询师事先知道生源来源小区。

第三种 家长资料搜索法

这种方法，跟第二种方法有点类似，但又不尽相同。家长资料搜索，不仅仅只局限于公司内部，还可以找异业机构进行交换，方式比较灵活。

第四种 直觉挖掘法

直觉挖掘法，也是经验法。这种方法，不适合新手，这个熟手用的比较多。因为做的时间长的教育咨询师，基本上都知道哪种人可以成为自己的家长，那些人是他自己应该放弃的。长期的经验可以形成直觉，凭直觉你就可以很轻松地完成任务，就像高明的医生可以一眼就看出患者得什么病。

第五种 竞争对手寻家长法

竞争对手寻家长法，就是利用竞争对手的家长，来开发自己的家长，你也可以理解为抢别人的家长。就是在固定的时间点到竞争对手集中的写字楼出口处去做宣传拦截竞争对手的家长，这种方法要求教育咨询师要有超前的说服能力，毕竟家长已经在竞争对手那里报名了，想要拦截过来不是一件容易的事，但明确的是这个家长一定是有消费能力的准家长。

第六种 移花接木法

何谓移花接木?这种方法，其实也叫借物，借助外力法。就是利用一些找家长的软件，利用行业比较知名的家长聚集APP的问答区来找家长，因为有些机构在大力的向家长推广APP却忽略了内容的维护，有些家长会在里面注册留言，可以作为家长注册进去寻找家长，另外还有其他的找家长的软件，都是可以作为你的移花接木法来找家长。