扒一扒成年人必须懂的职场“潜规则”

这两天在知乎上刷到了这样一个问题：

常见的职场潜规则有哪些？

看到这个问题，我忍不住感慨，自己当年也撞了个头破血流，走了很多弯路。

相信刚进职场的时候，你也会像我一样，遇到类似的经历：

“这事不是我的错，但大家全都抱怨我。”

“为了这件事，跑断了腿，功劳却全是别人的。”

“这个月拼死拼活，到手的工资全交房租，还花呗了。”

就这样，一次次的受挫后，志气被消磨光的你迷茫了，只能把年少轻狂的理想藏在心底。

其实你会感到茫然也很正常，因为职场中的潜规则太多了。

如果不懂，轻则无缘升职加薪，重则直接收拾东西走人。

而且这些潜规则藏得太深，都是些人情世故，大家最多看破，但不会说破，更别说来教你。

身为职场小白，又没有人愿意给你传授经验，你不掉坑，谁掉坑？

所以今天，我特意用自己的职场经验，给大家扒出了30条「职场潜规则」，帮大家排一些雷，填一些坑，更快地走上人生的快车道。

1、如果不想后悔一辈子，就离那些经常跟领导出差，外貌要姣好的工作远一点。

2、领导有琐碎的事，最先找的一定是“老好人”。

因为这种人没有怨言，只会埋头做事；而升职加薪，大概率会首先选择和领导亲近，并善于表现自己的人。

3、别在同事面前展现太多Excel技术。

4、几乎所有老板开会时都会说，公司只看重能力，不养闲人。

但其实每个公司都会有一两个花瓶，整日无所事事，好像很多事情都有参与，但在关键环节从来就看不到她。

对此，整个公司的人都形成了一种默契，那就是做好自己。

5、多点赞认可别人。

每个人都希望自己得到认可，受到你的点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。

6、一个人在职场的价值，取决于他做的事。

如果你的价值是1W，那就不要去做1K的事，否则时间长了在别人眼里你就只值1K了。

7、很多事情在你手上失败，原因不是你不够小心，也不是你能力欠缺，而是因为你的权力支撑不起这件事。

8、职场不论苦劳，功劳决定一切。

只要你的业绩能够达到让领导都舍不得的地步，哪怕三天打鱼两天晒网，领导也不会多说半个字。

而如果业绩垫底，总是拖后腿，就算每天加班到半夜，也依然会因为午休多睡了一会儿被骂态度不端正。

9、学生心态：他干的活儿傻子也能做，还能拿3万的工资，我一天天累死累活，一个月下来也就五六千，这不公平。

职场心态：羡慕有什么用，这个世界从来就不公平，多提升自己的技能，将来自己也能变成这种人。

10、出来工作才发现，读书，是这辈子最公平的竞争方式。

只有看书能够得到对应的回报，所以绝大多数职场人都渴望回到孩童时期，让自己拼命读书，积蓄力量。

11、将画饼整天挂在嘴上的公司，千万别指望会兑现。

一个有未来、靠谱的公司从来不会让自己的员工吃亏，只有那些小家子气、濒临绝境的公司才会斤斤计较。

12、凡事留一线。

在困难的时候给别人一个台阶，而不是落井下石。

这个职场就这么大，也许有一天你的同事摇身一变成了你的甲方，对方会不会给你难堪就取决于你当初的态度。

13、不管公司同不同意，办公室恋情都是禁忌。

吵架，双方冷战项目停滞、分手，双方尴尬逃避合作。

甜蜜，双方偏袒滋生不公，公司陷入危机要裁员，一方被选中另一方也很难独善其身。

14、推卸责任是职场“必备”技能。

他们第一个找好欺负的，因为这种人默默无闻，稍微遇到点压力就容易忍气吞声。

然后是已经走人的，反正人不见了，想怎么抹黑也是他们说了算。

不管哪种情况，都能说的有理有据，让领导找不到责怪的理由。

15、汇报工作千万不要越过直系领导。

即使他没空理你，也要想办法让他知道你做了些什么事情。

16、不要跟同事讲感情，当感情与利益有冲突，感情就会变得不堪一击。

没有谁会跟钱过不去，即使是五年的同事关系，也抵不过自己的前途未来。

17、很多时候你不去要求领导加薪，他是真的不会主动，他屁股上的位置决定了他的想法是：

你怎么做、做到什么程度是理所应当的，是一个员工应当为自己贡献的事情。

18、跟那些一进公司就对你套近乎的人保持距离。

这种人要么人品有问题被孤立，要么就是属于公司某个小团体，想忽悠新人站队入伙。

19、兼顾领导的想法，会比保持主见更重要。

一件事情从来不止一种解法，过于固执己见容易把自己困死。

不如站在领导的角度，去想他会怎么来做，只有这样向上的道路才会越来越顺畅。

20、职场上你的秘密只要说出口，就不再是秘密。

茶余饭后的谈资，谈的就是这些小秘密。

即使你相信的人想守口如瓶，也可能在某一天说漏嘴，最终成为大家普遍的认识。

21、千万别做老实人，职场上最惨的就是老实人，老板放弃你，都不会跟你打招呼。

22、越大的公司，工作汇报越能提升竞争力。

领导很忙，没那么多空去关注你，所以如果你能经常汇报工作进度，你在领导心中的价值就要比其他人高一层。

23、凡事保留三分余地。

做事不追求完美，聊天不和盘托出，喝酒不烂醉如泥，上班不谈私事，下班不谈业务。

在心中给自己设立底线，能更好地保护自己。

24、很多时候别人想搞你，那就会用尽办法搞你，没有理由，也许只是看你不爽。

25、别在同事面前说别人的坏话，一点都不要说。

哪怕再不满、再委屈也要藏在心里，除非你不干了，否则过段时间你就能感觉到有人给自己下绊子。

26、你的能力，是领导欣赏你的开始，而真正把你当成自己人，则是从认同开始。

所以想要站队，就要选择自己认同和认同自己的派系，这会给自己的职业生涯提速。

27、相貌出众就是比平平无奇更容易在职场上获得机会。

这个看脸的社会我们没办法改变，唯一能做的就是提升自己的专业技能，只有这样才能创造出足够高的上限，让自己爬的比他人更高。

28、明白自己在给谁做事。

你所做的所有事都只需要给一个人负责，那就是直属领导。

除此之外不管是同事还是其他高层所下的命令都可以当成是放屁。

29、警惕那些从来没有变化的公司。

职场上的平庸，大多不是真的平庸。

而只是被公司的安逸磨去了激情，被琐碎繁杂的工作淹没，开始安于现状，提前进入“养老状态”。

30、想要升职加薪，靠的不是潜规则，职业技能才是提升的方法。

这才是职场的铁饭碗。

如果连职业技能都不扎实，哪怕嘴皮子耍的再溜，潜规则玩得再明白，也是一样被淘汰，待不长久。

那些拥有非凡成就的职场大佬，都是通过汗水一点一滴奋斗出来的。

所以与其去相信这些潜规则，不如踏踏实实提高能力，让职场成为发挥自己能力的舞台。

最后，再送你两条重要的职场建议：

1、永远保持积极的心态。

不会轻易被困难打倒，只有能够在泥潭中站起来的才是强者，也只有经历过这些的人，他的眼光和格局才会远超常人。

2、看100条职场潜规则，都不如1个实际的行动。

厉害的人为什么学习那么快，就是因为他懂得学以致用，让自己的知识及时发挥作用。

只有这样带来的帮助才是切切实实的，才能让你在职场上披荆斩棘，创造属于自己的一片天地。