学历与薪资的＂厉害＂关系

说到学历的重要性，小编认为工资这个问题不得不好好说道说道！那么到底学历与工资存在怎样的关联呢？请看小编摘录的部分网友的切身说法，大家不妨好好体味一下。

1.在事业单位的话，工资和学历是挂勾的，和工作年限也要挂勾的，你刚进入事业单位，当然一视同仁，但是当你工作几年，加工资的时候就要看学历了。

2.学历与工资有关系的，除基本工资外，还有学历补贴，学历高，补贴也就高。

3.现在很多企业，都是工资与学历挂钩的。学历越高，薪资就越高。所以，还是有必要提升自身的学历水平。 成人的话，可以报考自考，成考，远程教育，中央电大继续提升自己。

4.不同行业有不同的标准。一年见习期满后，对走技术线人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档。当然工资也会有相应的浮动变化。

5.一般企业，虽然不是唯学历，但好的企业，文凭是块敲门砖，文凭达不到，面试机会都没。就算进去了，好点企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。

6.重要，和工资有关系，除非你有关系。

7.理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系，问题是很多岗位没有某学历是不可能被安排到这一岗位的，所以在实践中是有关系的！

8.不但要有学历，主要的还是要有能力！ 两样比较起来，还是能力是主要的。 但是学历是打开一家公司大门的钥匙，如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！ 

9.当用人单位对你的能力水平不了解的时候，你的学历只能是唯一的代表你的能力了。一旦用了几个月后，发现你有很多适合于单位工作的特点，就会重新认识你，就会得到重用；与之相反的情况也会发生。

通过上述的观点大家应该不难发现，学历与薪资关系密切！主要体现在两个方面：

1.学历补贴之类。这也是企事业单位尊重人才的表现。

2.求职与入职。虽然最后决定收入高低的是能力，但是在能力尚未被发现或者是认可之前，学历还是扮演者重要的角色，正如有位网友说的：如果你连进门的机会都没有，他们怎么知道你有能力呢！