在全球游戏圈中，Valve可谓是相当神奇的一家游戏公司。
它创建于1996年，旗下游戏《半条命2》曾风靡全球，《传送门2》和《传送门》分别被IGN评为近十年来第一和第三伟大的游戏，《CS：GO》和《DOTA2》亦都是当今世界上最优秀的竞技游戏之一。
它还创建了PC游戏平台Steam，按照SteamSpy的统计，截至今日，这个平台每两周的活跃用户已经超过3800万，2016年的年收入达到了33亿美元。创始人G胖还曾以41亿美元的个人资产名列福布斯榜，成了中国玩家心中打折圈钱的代名词。
而在这些成就之外，Valve也以其高度扁平自由的管理方式著称，传说中他们没有管理者，没有老板，员工可以自行决定自己的工作内容，堪称许多游戏从业者心中的圣地。
五年前，CaesarZX曾在《大众软件》上编译了一份Valve的员工手册。现如今，在国内游戏公司逐渐成为血汗工厂代名词之时，我们不妨回顾这份既内容充实，又有趣搞怪的手册，一窥Valve的管理文化。
手册片段
值得一提的是，在这份工作手册的尾声当中，Valve还添加了一段题为你将带领我们走向何方？的文字，充分体现了这家公司对员工的态度。这部分原文译者尚未制作完成，但葡萄君试着将之翻译了出来：
在几年之后，因为有你，Valve将成为一家全然不同的公司。我们等不及想看到究竟你能把我们带到何处。那些产品，那些推荐，那些你为用户创造的体验，借由这些，我们的公司将被你重新定义。
你做的所有工作都是如此：一款新游戏，一次Steam上的推荐，一种节省用户金钱的方式，一幅告诉我们什么是美的画作，一些保护我们远离法律诉讼的建议，一样新的字体，一个让我们工作得更加健康的主意，一项在《军团要塞2》中制作帽子的新工具，一段壮丽华美的动画，一种更加智能的测试方法，一个既能告诉玩家你害怕了！，又能让四岁孩子开心得哈哈大笑的手柄还有那些很可能还没人想过的东西我们等不及想看到，在你的选择之下，Valve的未来将被如何构建。
目前，CaesarZX也正在知乎连载这份手册，感兴趣的读者可以关注知乎专栏：凯撒的浴池。
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