笔杆子必须戒掉的“书生意气”

笔杆子必须戒掉的“书生意气”

被省厅借调3年半的李哥，年底前回单位了，这次不是来检查工作，而是被发配回来了，传了几年的调动最终还是泡了汤。

当年，老李是我们局公认的笔杆子，因为公文材料写得好借调到省厅，特别是写领导讲话，很受我们局长器重。当时正赶上局里要换届，局长就把老李给推荐到省厅了，也算是对他鞍前马后的一个回馈！

关于老李的材料写作，我认真研究过，走之前还专门找他拷贝了许多资料，老李也是一改往日的抠抠索索，给我留了一大堆，可能他也没想到自己还会回来！

分析老李写材料，主要有3个特点：

第一，写得快。

大多数人拿到材料都是愁眉苦脸，到处开始找资料，而老李是特别兴奋，加班熬夜，不在话下，基本能够在最短的时间内拿出初稿。之所以这么快，一方面，得益于他占有大量的文字资料，据说有几个G呢！另一方面，多年的工作阅历，以及年复一年的文字工作，见得太多了，而且公文写作又是套路化的，有些东西是一通百通！

第二，对路子。

老李写的材料，既能符合上级指示精神，又能体现单位实际，既有单位特色亮点，又能展现领导思路，特别是重要的汇报材料、领导的讲话材料，基本都是老李执笔。因此，换了几任局长，老李都是稳做“一支笔”，材料写作方面，很受领导赏识！

第三，很干净。

老李的文字很干净，这是2任局长的评价。一方面，他的标题厉害，在基层单位，材料胜在标题，标题框架过得硬，一篇材料就成功了70%，老李特别擅长写标题，看了他搭的框架，硬实让人有耳目一新的感觉。另一方面，特别自然，老李的讲话材料，不是学究式和，很符合领导身份和语气，很接地气，不仅有时髦新词，还有古语俗语，让人听了不累，也不显得啰嗦！

有人会说，老李既然材料写得这么好，怎么单位还不重用呢？而且借调了3年多，还被退回原单位？

这里就说一说，老李的一个缺点！这也是在体制内比较忌讳的一点，就是“傲气”！老李的“傲气”，主要是两方面：

第一，不让别人改他的稿子。

老李一直有个习惯，自己写的材料，听不得不同意见，有时改动几个字，也要解释半天，闹个红脸！如果不是他写得确实有点水平，哪个领导也不会用他！谁官大谁说了算，这么个简单道理，他就是一直没想明白。

体制内的公文材料，越是大机关，越需要层层把关，一级领导有一级领导的水平，你就写得再好，也总有考虑不周的时候，但老李不这样认为，刚去省厅的时候，还有点收敛，但是也因为改稿子的事情，弄了几次不愉快，虽说能写，但是领导都不太喜欢他！

第二，不会处理人际关系。

如果老李灵活一点、变通一点，可能在我们单位也早已走上领导岗位了，他把自己的那股子“傲气”也带到其他工作上了，以为写好了材料就代表了一切，所以一次次与机会擦肩而过！

到省厅帮助工作，他应该吸取教训的，但就是改不了这个毛病，除了写材料之外，跟别人没什么交集，不但没结交一几个人，还因为写材料经常得罪人，所以领导就不怎么待见，关键时候总是有不同的声音。再说，省厅这种机关，写材料的还是比较多的，离了老李照样转！

体制内工作，如果没有什么关系背景，写材料是一条快速成功的捷径，材料写好了，你就能在单位中快速脱颖而出！

但要记住，写材料是一种手段，不是最终目的，不能因为写材料而把自己拴在材料里，其他的组织协调、筹划部署能力同样重要，写材料只是一个跳板而已！