简历上的工作经历，可以用以下几种方法来表述

作为职场人我们都投过简历，简历上工作经历这个模块非常重要，HR在浏览你的简历时，大多数注意力都会集中在这里。

职场人想要写好简历，首先要写好工作经历。

工作经历的表述可以分为很多种情况，经过总结我把它分为了三大类。

1）数据法  

这种方法就是用数据来直接表明你的工作成果和工作收益。

2）项目法  

用你过去运营过的项目和服务过的主体来展示你的工作能力。

3）成果法  

通过这份工作你获得了哪些成长，以此来展示你获得了什么。

下面将这几种方法展开说一下。

第一个数据法是非常简单明了的一种陈述方式，可以用在简历和面试上。用最简单的话来说就是通过数据来告诉看简历的人，我能给你带来多大的收益。

假如你是一名业务人员，你可以在简历中这样写。

通过每天拜访有效客户4-6位，公司的业务得到了进展，到了年底整个部门的业务量提升了30%。

这样描述简单明了又有说服力，HR一看就会把你归于人才那一类。

数据法的表述方式有很多种，你也可以采用描述工作内容+对比工作前后数据变化来展示你的工作能力。

这种表述方法比较有力度，写法是先描述你的工作责任，然后展示你刚进公司时这个岗位是什么样的，再描述当你进公司多久之后，通过某某方式给这个岗位带来了哪些变化，最后产生了什么结果，最后给出数据。

前后有反差，说明你的工作能力比较出色。当然前提是这些数据是真实有效的。

第二个是项目法，有些工作不是自己一个人就能完成的，而是要和公司其他部门配合，这个时候我们就可以采取这种描述方式。

如果是公司内部的项目，你可以采用逐条说明具体工作内容+工作最终成果这种描述方式。

先说你的具体工作内容是哪些，然后阐述这些工作对整个项目有什么影响，你用哪些方式完成了工作，最后对项目做出了什么贡献。

这样写作条理清晰，逻辑清楚，也是HR比较喜欢看的内容之一。

如果是面对客户的项目，可以先写出客户的名称，品牌+服务效果。

描写客户的名称，品牌，用现在的话来说就是蹭热度，有热度为什么不蹭呢？

如果客户的知名度一般，那你就要写出你通过何种方式来服务客户，客户对你的满意度怎么样，服务之后的直接效果如何。这种描写方式也是很清晰明了的，让人感觉你有经历有能力。

有些工作内容比较杂，比如文秘，行政，助理等，以上两种方式就不太合适了。

这个时候就适合用第三个成果法，来描述自己的工作内容。

你可以说自己以前是什么样子的，通过这份工作你有了什么感悟，对工作，对人生有了什么样的阅历和体会，未来你的工作态度如何。

这些就是在告诉HR你现在不是一个小白，通过一份工作，你已经有了深刻的职场体悟，也有了竞争一份岗位的能力。

如果通过这个岗位你学会了某些技能或者获得了某些人脉关系，那就更好了，一定要在简历当中写出来，技能和人脉都是HR比较看重的。

通过以上几种描述方式，可以让一个一般的简历变成优秀简历，HR看了你的简历也会对你产生兴趣，提高获得offer的几率。