这个问题的产生源自于以下几个日常现状:
一、职场上很多人迷茫、焦虑,需求很大。
从20岁的大学生到五六十岁准备退休的人,从海外留学移民的华人,到一线城市,再到十八线城市,从体制内工作、国企、外企、民企、自由职业,太多人有太多的困惑:迷茫找不到方向,职业发展瓶颈,难以实现平衡……
二、可以帮助人们解决这些困惑问题的有效产品不多,而且门槛很高。
咨询师很少,专业水平层次不齐,咨询费用不是每个人都可以承担的。去上课,也是一样,而且可能更难解决个性问题。看书的性价比算是最高了,可能效果也是最低的。
基于以上两点,这个领域很难形成一个市场。
三、现在有各种相关培训,都会告诉你:你有困惑,来吧。
(参加一个培训,顺便拿个生涯规划师的证书,或许还可以开辟后半生的职业。)这绝对是一个充满诱惑的忽悠。因为人们确实拿到了一个并没什么用的培训证书,但是除此之外,多数人自己的困惑并没有解决,而且,也很少有人可以真的以此为业,做一个收费的咨询师。
确实,太难了,一个专业的生涯助人者,不仅需要多年的职业经验,还需要学习专业的咨询技术,而且需要经过多年的咨询实践和督导。如果没有经过这样一个过程,不仅难以助人,还可能让自己陷入职业旋涡。
需求如此大,专业人士成长又这么难,如何能够让人们在不经过专业系统培训的情况下,就可以专业地解决自己的职业生涯困惑呢?
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